ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ ТРАНСПОРТУВАЛЬНИКА 4-ГО РОЗРЯДУ (ТАКЕЛАЖНІ РОБОТИ)
I. Загальні положення
- Транспортувальник безпосередньо підпорядковується _______________.
- Транспортувальник виконує вказівки _______________.
- Транспортувальник заміняє _______________.
- Транспортувальника заміняє _______________.
- Повинен знати:
- правила перенесення, перевезення особливо відповідальних виробів і вибухонебезпечних речовин, способи складання їх;
- порядок оформлення приймально-здавальних документів.
- Кваліфікаційні вимоги:
- Професійно-технічна освіта.
- Підвищення кваліфікації та стаж роботи за професією транспортувальника (такелажні роботи) 3 розряду — не менше 1 року.
- _________________________________________________________________.
- _________________________________________________________________.
II. Завдання та обов'язки
- Переносить вручну і перевозить на візках, вагонетках та інших транспортних засобах на робочі місця особливо відповідальні, монументальні, художні, скульптурні вироби, унікальні декоративні вироби, складні моделі, діючі макети, а також вантажі, які потребують особливої обережності.
- _________________________________________________________________.
- _________________________________________________________________.
III. Права
Транспортувальник має право:
- Ознайомлюватися з проектами рішень керівництва підприємства, що стосуються його діяльності.
- Брати участь в обговоренні питань, що стосуються виконання його обов'язків.
- Вносити на розгляд керівництва підприємства пропозиції щодо покращання роботи, пов'язаної з обов'язками, що передбачені цією інструкцією.
- В межах своєї компетенції повідомляти керівництву підприємства про всі недоліки, виявлені в процесі його діяльності, та вносити пропозиції щодо їх усунення.
- Вимагати від керівництва підприємства сприяння у виконанні ним посадових обов'язків.
- _________________________________________________________________.
- _________________________________________________________________.
IV. Відповідальність
Транспортувальник несе відповідальність:
- За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, а також за невикористання або неповне використання своїх функціональних прав, що передбачені цією посадовою інструкцією, - в межах, визначених чинним законодавством України про працю.
- За правопорушення, скоєні в процесі здійснення своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України.
- За завдання матеріальної шкоди - в межах, визначених чинним цивільним законодавством та законодавством про працю України.
- _________________________________________________________________.
- _________________________________________________________________.
|