ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ ВІЗАЖИСТА
I. Загальні положення
- Візажист відноситься до категорії фахівців.
- Візажист призначається на посаду і звільняється з неї наказом керівника організації.
- Візажист підпорядковується безпосередньо керівнику організації.
- На час відсутності візажиста його права та обов'язки виконує особа, призначена у встановленому порядку.
- На посаду візажиста призначається особа, яка має спеціальну освіту (візажист, косметолог), а також медичну освіту і стаж роботи за фахом не менше одного року.
- Візажист повинен знати:
- Психологію кольору;
- Правила композиції і малюнка;
- Використовувані засоби, ефект, який вони чинять на зовнішність людини;
- Специфіку використовуваних засобів, показання та протипоказання до їх застосування для різних типів людської шкіри, вплив на організм в цілому;
- Основи анатомії та фізіології людини;
- Основи психології;
- Вітчизняний та зарубіжний досвід в області макіяжу;
- Правила гігієни, санітарії;
- Правила внутрішнього трудового розпорядку.
- Візажист керується у своїй діяльності:
- Чинним законодавством України;
- Статутом організації, Правилами внутрішнього трудового розпорядку, іншими нормативними актами організації;
- Наказами та розпорядженнями керівництва;
- Цією посадовою інструкцією.
- _________________________________________________________________.
- _________________________________________________________________.
II. Завдання та обов'язки
- Створює або змінює зовнішній вигляд людини (головним чином - обличчя) за допомогою використання косметичних засобів.
- Коригує і зорово покращує контур обличчя за допомогою макіяжу.
- Маскує основні недоліки.
- Підкреслює окремі риси обличчя.
- Наносить макіяж з урахуванням вимог і побажань клієнта.
- Займається індивідуальним підбором косметичних засобів, декоративної косметики.
- _________________________________________________________________.
- _________________________________________________________________.
III. Права
Візажист має право:
- На всі передбачені законодавством соціальні гарантії.
- Вимагати від керівництва підприємства сприяння у виконанні своїх посадових обов'язків та здійсненні прав.
- Вимагати створення умов для виконання службових обов'язків, у тому числі надання необхідних інструментів, матеріалів.
- Знайомитися з проектами рішень керівництва підприємства стосовно його діяльності.
- Вносити на розгляд керівництва підприємства пропозиції щодо вдосконалення методів виконуваної ним роботи.
- Підвищувати свою професійну кваліфікацію.
- _________________________________________________________________.
- _________________________________________________________________.
IV. Відповідальність
Візажист несе відповідальність за:
- Неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, помилкові дії чи бездіяльність, неприйняття рішень, що сходять у сферу його компетенції, а також за невикористання або неповне використання своїх функціональних прав, що передбачені цією посадовою інструкцією, а також правилами внутрішнього трудового розпорядку, - в межах, визначених чинним законодавством України про працю та кримінальним законодавством України.
- Правопорушення, скоєні в процесі здійснення своєї діяльності, в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України.
- Завдання матеріальної шкоди в межах, визначених чинним цивільним законодавством та законодавством про працю України.
- _________________________________________________________________.
- _________________________________________________________________.
|
