ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ ЗАВІДУВАЧА АПТЕКОЮ
I. Загальні положення
- Завідувач аптекою відноситься до категорії керівників.
- На посаду завідуючого аптекою призначається особа, яка має вищу фармацевтичну освіту та стаж роботи за фахом не менше 5 років.
- Призначення на посаду завідувача аптекою та звільнення з неї здійснюється директором організації.
- Завідувач аптекою повинен знати:
- Законодавство України.
- Критерії і показники, що характеризують стан забезпечення населення лікарськими препаратами.
- Теоретичні та організаційні основи фармацевтичної справи.
- Встановлений органом виконавчої влади у сфері охорони здоров'я мінімальний асортимент лікарських засобів, необхідних для надання медичної допомоги.
- Чинний порядок ціноутворення.
- Систему пільг, встановлених органами виконавчої влади і органами місцевого самоврядування, для окремих категорій громадян.
- Основи економіки, організації праці та управління.
- Законодавство про працю та охорону праці України.
- Правила і норми охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту.
- Завідувач аптекою у своїй діяльності керується:
- Статутом організації.
- Даною посадовою інструкцією.
- Завідувач аптекою підпорядковується безпосередньо __________________________.
- На час відсутності завідувача аптекою (відрядження, відпустка, хвороба, тощо) його обов'язки виконує заступник (за відсутності такого - особа, призначена у встановленому порядку), який набуває відповідних прав і несе відповідальність за належне виконання покладених на нього обов'язків.
- _________________________________________________________________.
- _________________________________________________________________.
II. Завдання та обов'язки
- Керує аптекою відповідно до чинного законодавства.
- Організовує роботу колективу по здійсненню своєчасного і якісного забезпечення населення лікарськими препаратами, взаємодія з іншими закладами охорони здоров'я.
- Забезпечує наявність мінімального асортименту лікарських засобів, необхідних для надання медичної допомоги, встановленого федеральним органом виконавчої влади у сфері охорони здоров'я.
- Контролює виконання працівниками аптеки наказів і розпоряджень.
- Проводить аналіз діяльності аптеки і на основі показників її роботи, вживає заходів щодо поліпшення забезпечення населення лікарськими препаратами.
- Організовує фінансово-господарську діяльність аптеки з використанням нових економічних підходів і методів управління.
- Бере участь у вирішенні виникаючих в процесі діяльності аптеки задач в області організації лікарського забезпечення населення.
- Здійснює раціональне використання трудових, фінансових і матеріальних ресурсів аптеки.
- Організовує роботу з кадрового планування, раціональної розстановки, використання, навчання та оцінки кваліфікації середніх фармацевтичних кадрів.
- Контролює якість виконання роботи підлеглими співробітниками і дотримання ними правил внутрішнього трудового розпорядку.
- _________________________________________________________________.
- _________________________________________________________________.
III. Права
Завідувач аптекою має право:
- Діяти від імені аптеки у взаємовідносинах з іншими організаціями та органами державної влади.
- Підписувати і візувати документи в межах своєї компетенції.
- Запитувати від працівників необхідні інформацію і документи.
- Давати працівникам обов'язкові для виконання вказівки.
- Вносити на розгляд директора організації подання про призначення, переведення та звільнення з займаних посад працівників аптеки; пропозиції щодо заохочення працівників, накладення стягнень на порушників виробничої та трудової дисципліни.
- Приймати участь у роботі нарад, конференцій, секцій, на яких розглядаються питання, пов'язані з професійною компетенцією.
- _________________________________________________________________.
- _________________________________________________________________.
IV. Відповідальність
Завідувач аптекою несе відповідальність за:
- Неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, помилкові дії чи бездіяльність, неприйняття рішень, що сходять у сферу його компетенції, а також за невикористання або неповне використання своїх функціональних прав, що передбачені цією посадовою інструкцією, а також правилами внутрішнього трудового розпорядку, - в межах, визначених чинним законодавством України про працю та кримінальним законодавством України.
- Правопорушення, скоєні в процесі здійснення своєї діяльності, в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України.
- Завдання матеріальної шкоди в межах, визначених чинним цивільним законодавством та законодавством про працю України.
- _________________________________________________________________.
- _________________________________________________________________.
|
