ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ ФАХІВЦЯ З ЦІНОУТВОРЕННЯ
I. Загальні положення
- Дана посадова інструкція є основним нормативно-організаційним документом, що встановлює функції, права та обов'язки, відповідальність Фахівця з ціноутворення.
- Дана посадова інструкція є документом прямої дії, вступає в силу з дня затвердження і є обов'язковою для виконання працівником з моменту ознайомлення під розпис.
- Перейменування, ліквідація посади Фахівця з ціноутворення, призначення на посаду та звільнення з займаної посади здійснюється за наказом Генерального директора.
- Спеціаліст з ціноутворення безпосередньо підпорядковується ____________________.
- На час відсутності Фахівця з ціноутворення його заміщає ____________________.
- На посаду Фахівця з ціноутворення призначається особа, що має вищу фінансову, економічну, маркетингову або технічну освіту і стажем роботи на аналогічній посаді не менш 1 року.
- _________________________________________________________________.
- _________________________________________________________________.
II. Завдання та обов'язки
- Адмініструє систему прайс-листів ДП.
- Здійснює контроль цін поставок, розблокування товару за зміни ціни поставки, фіксацію спец. умов поставки товару, збір та доведення до збутового підрозділу інформації про майбутні зміни цін і проблеми з поставками.
- Здійснює масову і попозиційну зміну цін Базового прайс-листа Компанії.
- Забезпечує формування управлінської собівартості і базисів для ціноутворення. Здійснює управління базисами для ціноутворення.
- Формує пропозиції щодо зміни цін у зв'язку зі зміненими умовами поставок.
- Проводить цінові заходи з проблем надзапасів, дефектури і термінів придатності.
- Здійснює безпосереднє внесення змін в базу після прийняття рішення по корекції цін.
- Забезпечує підготовку та затвердження звітних документів та аналітичних звітів за групами ризику.
- При проведенні ціноутворення забезпечує мінімізацію ризиків порушення дисципліни цін (Державне регулювання) і списання товару через закінчення терміну придатності.
- _________________________________________________________________.
- _________________________________________________________________.
III. Права
Фахівець з ціноутворення має право:
- Ознайомлюватися з проектами рішень керівництва, що стосуються його діяльності.
- Вносити на розгляд керівництва пропозиції щодо покращення роботи, пов'язаної з обов'язками, що передбачені цією інструкцією.
- В межах своєї компетенції повідомляти керівництву про всі недоліки, виявлені в процесі його діяльності, та вносити пропозиції щодо їх усунення.
- Вимагати від керівництва сприяння у виконанні ним посадових обов'язків.
- Отримувати інформацію, необхідну для виконання своїх посадових обов'язків.
- Самостійно приймати рішення в межах своєї компетенції.
- Брати участь у нарадах, на яких розглядаються питання, що стосуються його компетенції.
- Підвищувати свою професійну кваліфікацію на курсах удосконалення у встановленому порядку.
- _________________________________________________________________.
- _________________________________________________________________.
IV. Відповідальність
Фахівець з ціноутворення несе відповідальність за:
- Неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, помилкові дії чи бездіяльність, неприйняття рішень, що сходять у сферу його компетенції, а також за невикористання або неповне використання своїх функціональних прав, що передбачені цією посадовою інструкцією, а також правилами внутрішнього трудового розпорядку, - в межах, визначених чинним законодавством України про працю та кримінальним законодавством України.
- Правопорушення, скоєні в процесі здійснення своєї діяльності, в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України.
- Завдання матеріальної шкоди в межах, визначених чинним цивільним законодавством та законодавством про працю України.
- _________________________________________________________________.
- _________________________________________________________________.
|