RUUA
Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
  1. Работа в Украине
  2. Должностные инструкции
  3. Руководство
  4. Должностная инструкция заместителя директора по техническим вопросам (рус.)

Должностная инструкция заместителя директора по техническим вопросам (рус.)

(название учреждения, организации)
Утверждаю
(уполномоченное лицо)
(ФИО, подпись)
"___"__________________ 20__г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ЗАМЕСТИТЕЛЯ ДИРЕКТОРА ПО ТЕХНИЧЕСКИМ ВОПРОСАМ

I. Общие положения

  1. Полное наименование должности: Заместитель директора по техническим вопросам.
  2. Эта должность подчинена и получает приказы, рабочие распоряжения непосредственно от директора предприятия.
  3. Эта должность дает прямые распоряжения и методические указания следующим должностным лицам:
    • - начальникам;
    • - начальнику транспортного отдела;
    • - главному энергетику;
    • - инженеру-механику.
  4. Распоряжения и указания другим работникам Общества могут быть даны через вышеназванных должностных лиц, либо, в отдельных случаях, непосредственно, в рамках предоставленных полномочий.

  5. Во время отсутствия исполнителя этой должности, его замещает главный энергетик.
  6. Работа в данной должности требует от работника следующей квалификации:
    • - Образование - высшее техническое;
    • - Специальность - ____________________________.
    • - Минимальный стаж на руководящей должности - 3 года.
  7. Директором предприятия перед исполнителем этой должности ставятся следующие цели:
    • - организация и общее руководство техническим развитием предприятия;
    • - обеспечение внедрения достижений научно-технического прогресса по профилю деятельности предприятия.

II. Должностные обязанности

Заместитель директора по техническим вопросам:

  1. повседневное руководство, контроль и непосредственное участие в решении технических задач деятельности предприятия;
  2. руководство, контроль и непосредственное участие в разработке мероприятий по повышению эффективности эксплуатации АЗС, роста производительности труда, соблюдения режима экономии материальных и трудовых ресурсов при эксплуатации АЗС, и контроль за их реализацией;
  3. руководство и контроль за осуществлением необходимых мероприятий по технике безопасности, охране труда и промышленной санитарии при эксплуатации АЗС;
  4. организация разработки плана мероприятий по решению технических задач, направленных на повышение охраны окружающей среды на АЗС и контроль за его исполнением;
  5. организация разработки плана текущего ремонта оборудования и сооружений АЗС, контроль за его исполнением;
  6. организация технического надзора за правильной эксплуатацией энергетического оборудования АЗС в соответствии с действующими нормами и правилами.

Все перечисленные функции должны быть реализованы путем подготовки текстового документа и его утверждения директором предприятия. Периодичность и срок его исполнения – ежеквартально.

Для своевременного и качественного выполнения поставленных задач, Исполнитель этой должности представляет ежеквартально директору предприятия на утверждение «Бюджет заместителя директора по техническим вопросам».

III. Права

Заместитель директора по техническим вопросам имеет право:

  1. относительно подчиненных работников давать распоряжения и контролировать их исполнение;
  2. представлять директору на поощрение или наказание (включая увольнение) работников, находящихся в прямом подчинении;
  3. самостоятельно решать технические вопросы путем дачи письменных и устных распоряжений, заключения от имени предприятия хозяйственных договоров, направленных на реализацию плана мероприятий по повышению технического уровня эксплуатации АЗС, в пределах лимита денежных средств («Бюджета заместителя директора по техническим вопросам»), утвержденных директором предприятия;
  4. самостоятельно ведет от имени предприятия переписку со сторонними предприятиями, в том числе с органами государственной власти, по вопросам, относящимся к прямым обязанностям.

IV. Ответственность

Заместитель директора по техническим вопросам несет ответственность:

  1. За задержку и слабую работу в направлении поставленных целей и задач, а также неполное использование предоставленных директором предприятия прав.


Ищете работу?

Ищете персонал?

↑ Наверх