RUUA
Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
  1. Работа в Украине
  2. Должностные инструкции
  3. Медицина, фармацевтика
  4. Должностная инструкция врача-онколога (рус.)

Должностная инструкция врача-онколога (рус.)

(название учреждения, организации)
Утверждаю
(уполномоченное лицо)
(ФИО, подпись)
"___"__________________ 20__г.

должностная инструкция врача-онколога

I. Общие положения

  1. Основными задачами врача-онколога поликлиники является оказание специализированной лечебно-диагностической и консультативной помощи онкологическим больным и больным с подозрением на онко-заболевания, проживающим в районе деятельности поликлиники, а также из числа рабочих и служащих прикрепленных предприятий.
  2. Назначение и увольнение врача-онколога осуществляется главным врачом поликлиники в соответствии с действующим законодательством.
  3. Врач-онколог в своей работе подчиняется непосредственно заместителю главного врача по медицинской части, а при его отсутствии - главному врачу поликлиники.
  4. Врачу-онкологу подчиняется средний медицинский персонал кабинета.
  5. В своей работе врач-онколог руководствуется:
    • - действующим законодательством Украины,
    • - нуказаниями и распоряжениями муниципальных органов здравоохранения,
    • - настоящей должностной инструкцией, а также методическими рекомендациями по совершенствованию медицинской помощи онкологическим больным.

II. Должностные обязанности

  1. Проводить амбулаторный прием по графику, утвержденному администрацией поликлиники, регулируя поток посетителей путем рационального распределения повторных больных.
  2. Обеспечивать раннее выявление, квалифицированное и своевременное обследование и специализированное лечение при онкологических заболеваниях или подозрении на них.
  3. Представлять при необходимости больных на консультацию районному онкологу или в городской онкологический диспансер.
  4. Проводить диспансерное наблюдение за онкологическими больными и лицами с подозрением на онко-заболевание.
  5. Обеспечивать правильное проведение экспертизы временной нетрудоспособности и своевременное направление больных с онко-заболеваниями на КЭК и МСЭК.
  6. Осуществлять, в соответствии с показаниями, своевременную госпитализацию больных.
  7. Консультировать больных по направлению врачей других специальностей учреждения, в том числе на дому.
  8. Обеспечивать преемственность между амбулаторно-поликлиническим учреждением и стационаром в обслуживании и лечении больных.
  9. Проводить учет лиц с выявленными онко-заболеваниями в районе деятельности поликлиники.
  10. Соблюдать в своей работе принципы деонтологии.
  11. Осуществлять контроль и руководство работой среднего медицинского персонала онкологического кабинета.
  12. Своевременно разбирать запущенные случаи онкологических заболеваний с уточнением причин и соответствующим обсуждением на врачебных конференциях.
  13. Проводить организационные мероприятия по повышению уровня знаний врачебного и среднего медперсонала учреждения в вопросах ранней диагностики онко-заболеваний.
  14. Организовывать и проводить среди населения пропаганду санитарно-гигиенических знаний по профилактике онкологических заболеваний.
  15. Систематически повышать свою профессиональную квалификацию и уровень медицинских знаний среднего медперсонала кабинета.

III. Права

Врач-онколог имеет право:

  1. вносить предложения администрации поликлиники по вопросам улучшения организации лечебно-профилактической помощи населению, условий труда медицинского персонала кабинета;
  2. участвовать в совещаниях по вопросам организации онкологической помощи;
  3. назначать и отменять любые лечебно-профилактические мероприятия, исходя из состояния больного;
  4. получать информацию, необходимую для выполнения должностных обязанностей;
  5. представлять подчиненный по работе средний медперсонал к поощрениям и вносить предложения о наложении взысканий при нарушении им трудовой дисциплины, неудовлетворительном выполнении должностных обязанностей.

IV. Ответственность

Врач-онколог несет ответственность за:

  1. некачественную работу и ошибочные действия;
  2. бездействие и непринятие решений, которые входят в сферу его обязанностей и компетенции, в соответствии с действующим законодательством Украины.


Ищете работу?

Ищете персонал?

↑ Наверх