RUUA
Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
  1. Работа в Украине
  2. Должностные инструкции
  3. IT, WEB специалисты
  4. Должностная инструкция программиста 1С (рус.)

Должностная инструкция программиста 1С (рус.)



(название учреждения, организации)

УТВЕРЖДАЮ

(уполномоченное лицо)



(ФИО, подпись)


"___" ______________ 200_ г.



ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ПРОГРАММИСТА 1С


I. Общие положения
  1. Главной задачей Программиста 1С является конфигурирование и администрирование 1С: предприятие.
  2. Программист 1С непосредственно подчиняется начальнику отдела информационных технологий.
  3. Программист 1С назначается и освобождается от должности приказом Генерального директора.
  4. В своей деятельности руководствуется:
    - законодательством Украины,
    - приказами, распоряжениями, указаниями генерального директора,
    - правилами, инструкциями и др. документами, регулирующими работу отдела информационных технологий Программиста 1С,
    - настоящей должностной инструкцией,
    - Политикой в области качества.
  5. Программист 1С должен знать:
    - Постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся методов использования вычислительной техники при обработке информации;
    - технико-эксплуатационные характеристики, конструктивные особенности, назначение и режимы работы оборудования, правила его технической эксплуатации;
    - технологию механизированной обработки информации;
    - виды технических носителей информации;
    - Правила внутреннего трудового распорядка;
    - правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
  6. _________________________________________________________________.
  7. _________________________________________________________________.


II. Должностные обязанности

Программист 1С выполняет следующие функциональные обязанности:
  1. Программное сопровождение конфигураций 1С-Предприятия.
  2. Модификация и обновление существующих документов, отчетов, обработок бухгалтерского, оперативного и управленческого учета.
  3. Создание новых документов, отчетов, обработок бухгалтерского, оперативного и управленческого учета.
  4. Разработка методов и форм ведения учета товарооборота
  5. Обучение персонала компании и удаленных подразделений компании работе с существующими и вновь создаваемыми документами и отчетами.
  6. Выполнение разовых служебных заданий, поручений и указаний Генерального директора, Исполнительного директора, и начальника отдела информационных технологий входящих в сферу деятельности Программиста 1С.
  7. _________________________________________________________________.
  8. _________________________________________________________________.


III. Права

Программист 1С имеет право:
  1. Вносить на рассмотрение непосредственному руководителю компетентные и обоснованные предложения по вопросам, входящим в его компетенцию.
  2. Требовать обеспечения нормальными условиями труда (рабочим местом, средствами труда и т.д.).
  3. Пользования утвержденными Генеральным директором Инструкциями, приказами, распоряжениями, Правилами и др. документами, регламентирующими работу Программиста 1С и отдела информационных технологий.
  4. Информировать непосредственное руководство о выявленных неисправностях в работе вверенных ему технических и программных средств и недостатках в работе.
  5. _________________________________________________________________.
  6. _________________________________________________________________.


IV. Ответственность

Программист 1С несет ответственность:
  1. За некачественное и несвоевременное выполнение задач и обязанностей, предусмотренных настоящей Инструкцией.
  2. За не использование и / или неправомерное использование предоставленных настоящей Инструкцией прав.
  3. За несоблюдение Инструкций, приказов, распоряжений, Правил и др. документов, регулирующих работу Программиста 1С.
  4. За несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, техники безопасности и противопожарной безопасности.
  5. За порчу или небрежное отношение к хранению и использованию, хищение имущества фирмы.
  6. За грубое, нетактичное отношение (поведение) при общении с персоналом и посетителями фирмы.
  7. За сохранность документации и несоблюдение интересов фирмы, выдачу конфиденциальной информации, документации (коммерческой тайны) о фирме и ее клиентах третьим лицам.
  8. За предоставление непосредственному руководству ложной или искаженной отчетной и др. документации (информации).
  9. _________________________________________________________________.
  10. _________________________________________________________________.

СОГЛАСОВАНО:
Руководитель
структурного подразделения:
________
(подпись)
______________________
(ФИО)
"____" ____________ ____г.
Начальник
юридического отдела:
________
(подпись)
______________________
(ФИО)
"____" ____________ ____г.
С инструкцией ознакомлен: ________
(подпись)
______________________
(ФИО)
"____" ____________ ____г.


Ищете работу?

Ищете персонал?

↑ Наверх