ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ СТАРШЕГО НАУЧНОГО СОТРУДНИКА
I. Общие положения
- На должность старшего научного сотрудника назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и опыт работы по соответствующей специальности не менее 10 лет, научные труды (авторские свидетельства на изобретения) или ученую степень без предъявления к стажу работы.
- Назначение на должность старшего научного сотрудника и освобождение от нее производится приказом директора организации по представлению ____________.
- Старший научный сотрудник должен знать:
- Научные проблемы по тематике проводимых исследований и разработок, руководящие материалы по соответствующим отраслям экономики, науки и техники, отечественную и зарубежную информацию по этим вопросам.
- Современные методы и средства планирования и организации исследований и разработок, проведения экспериментов и наблюдений, в том числе с использованием электронно-вычислительной техники.
- Экономику соответствующей отрасли производства и организации труда.
- Трудовое законодательство.
- Правила и нормы охраны труда.
- Старший научный сотрудник подчиняется непосредственно ________________.
- _________________________________________________________________.
- _________________________________________________________________.
II. Должностные обязанности
Старший научный сотрудник:
- Осуществляет научное руководство группой работников при исследовании самостоятельных тем, а также разработок, являющихся частью (разделом, этапом) темы, или проводит научные исследования и разработки как исполнитель наиболее сложных и ответственных работ.
- Разрабатывает планы и методические программы проведения исследований и разработок.
- Организует сбор и изучение научно-технической информации по теме, проводит анализ и теоретическое обобщение научных данных, результатов экспериментов и наблюдений.
- Проверяет правильность результатов, полученных сотрудниками, работающими под его руководством.
- Принимает участие в повышении квалификации кадров.
- Внедряет результаты проведенных исследований и разработок.
- _________________________________________________________________.
- _________________________________________________________________.
III. Права
Старший научный сотрудник вправе:
- Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающихся его деятельности.
- По вопросам, находящимся в его компетенции вносить на рассмотрение руководства организации:
- предложения по улучшению деятельности организации и совершенствованию методов работы;
- замечания по деятельности сотрудников организации;
- варианты устранения имеющихся в деятельности организации недостатков.
- Запрашивать лично или по поручению руководства организации от руководителей подразделений и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.
- Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению задач, возложенных на него (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет - то с разрешения руководителя).
- Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении им его должностных обязанностей и прав.
- _________________________________________________________________.
- _________________________________________________________________.
IV. Ответственность
Старший научный сотрудник несет ответственность за:
- ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Украины.
- правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.
- причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Украины.
- _________________________________________________________________.
- _________________________________________________________________.
|