ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ МЛАДШЕГО КОНСУЛЬТАНТА
I. Общие положения
- На должность младшего консультанта назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование.
- Младший консультант должен знать:
- Законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие предпринимательскую и коммерческую деятельность.
- Основные методы и принципы ведения бизнеса.
- Основы маркетинга, менеджмента, рекламы, аудита.
- Порядок ценообразования и налогообложения.
- Приемы работы с инструментами товарного и фондового рынков.
- Порядок разработки бизнес-планов.
- Основные инструменты финансового оздоровления предприятия.
- Договорное право.
- Структуру управления предприятием.
- Перспективы инновационной и инвестиционной деятельности.
- Основы социологии и психологии.
- Стандарты делопроизводства.
- Этику делового общения.
- Правила пользования техническими средствами, коммуникациями, вычислительной техникой.
- Младший консультант должен обладать такими навыками:
- Диагностика ситуации, анализ данных, выработка рекомендаций и внедрение их, работа с различными формами сопротивления.
- Взаимодействие с людьми – умение слушать и слышать, наблюдать за поведением человека, замечать и разбирать детали различных ситуаций.
- Техники постановки вопросов, ведения групповых дискуссий, переговоров, предоставления обратной связи.
- Делового письма, обобщения информации, грамотного и четкого изложения своих мыслей устно и письменно;
- Развитые навыки коммуникаций, по сбору и систематизации актуальной информации применительно к должностным обязанностям.
- Оперативно принимать и реализовывать решения в рамках своей компетенции, правильно расставлять приоритеты, адаптироваться к новой ситуации.
- Младший консультант подчиняется непосредственно координатору проекта или ведущему консультанту.
- Назначение на должность младшего консультанта и освобождение от нее производится руководителем проекта.
- Младший консультант руководствуется в своей деятельности действующим Законодательством Украины - нормативными актами, положениями, инструкциями, КЗоТ.
- _________________________________________________________________.
- _________________________________________________________________.
II. Должностные обязанности
- Проведение исследований и разработок по отдельным разделам (этапам, заданиям) проекта в соответствии с утвержденными методиками под руководством ответственного исполнителя проекта.
- Составление отчетов (разделов отчета) по теме или ее разделам (этапам, заданиям) проекта.
- Отслеживание тенденций в бизнесе и потребностей рынка, подготовка исходных материалов для разработки бизнес-проектов.
- Изучение научно-технической и методической литературы (информации) для дальнейшего ее использования и применения в решении поставленных задач.
- Участие во внедрении результатов исследований и разработок.
- Предоставление текущей информации о выполнении поставленных задач руководству в установленные сроки.
- Координирование действий консалтинговой группы с действиями подразделений предприятия и отдельными специалистами по реализации бизнес-проектов.
- Выполнение организации конференц-сервиса для проектных (рабочих) групп, учебных мероприятий.
- _________________________________________________________________.
- _________________________________________________________________.
III. Права
Младший консультант имеет право:
- Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающихся его деятельности.
- Требовать от руководителя обеспечения организационно-технических условий, необходимых для выполнения должностных обязанностей.
- По вопросам, находящимся в его компетенции вносить на рассмотрение руководства организации предложения по улучшению деятельности организации и совершенствованию методов работы; замечания по деятельности работников организации; варианты устранения имеющихся в деятельности организации недостатков.
- Запрашивать и получать от руководителей профильных подразделений предприятия и специалистов необходимые информацию и документы.
- Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
- _________________________________________________________________.
- _________________________________________________________________.
IV. Ответственность
Младший консультант несет ответственность:
- За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Украины.
- За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.
- За причинение материального ущерба предприятию - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Украины.
- _________________________________________________________________.
- _________________________________________________________________.
|
