Заробітна плата переказується поштою відрядженому
працівникові на його прохання за рахунок підприємства, що його
відрядило.
На час відрядження особи, яка працює за сумісництвом,
середній заробіток зберігається на тому підприємстві, що його
відрядило. У разі направлення працівника у відрядження одночасно з
основної роботи й роботи за сумісництвом середній заробіток
зберігається за ним на обох посадах, а видатки для відшкодування
витрат на відрядження розподіляються між підприємствами, що
направляли працівника у відрядження, за згодою між ними.