Вход на сайт
Дифференциация оплаты труда в зависимости от сложности выполняемых работ и квалификации. Она содержит тарифные разряды и коэффициенты. Может быть различной в зависимости от вида производства и типа предприятия. В основном применяется шестиразрядная сетка, где первый разряд соответствует самым простым работам, то есть низшему заработку, а шестой - самому высокому.
Источник: Щадилова С.Н. Бухгалтерский учет для всех, 2003.