Диференціація оплати праці в залежності від складності виконуваних робіт і кваліфікації. Вона містить тарифні розряди і коефіцієнти. Може бути різної в залежності від виду виробництва і типу підприємства. В основному застосовується шестиразрядная сітка, де перший розряд відповідає самим простим роботам, тобто нижчому заробіткові, а шостий - найвищому .
Джерело: Щадилова С.Н. Бухгалтерский учет для всех, 2003.