Вход на сайт
Вводится для определения справедливого размера оплаты труда с учетом его сложности, значимости и условий труда различных категорий работников. Она содержит информацию о размере оплаты труда работников в зависимости от вида и качества работ и включает в себя:* тарифно-квалификационные справочники;* нормы выработки (нормы времени, нормы обслуживания, нормированное задание);* тарифные сетки для рабочих и тарифные ставки (часовые, дневные, месячные);* схемы должностных окладов для прочего персонала (так называемое штатное расписание).
Источник: Щадилова С.Н. Бухгалтерский учет для всех, 2003.