10943, Киев – 43,
ул. Малышева, 33, кв.15
20 августа 2006 г.
Г-ну Иванову Петру Васильевичу,
Менеджеру по персоналу
Компании ААА,
10946, Днепропетровск – 46,
ул. Валдая, 47
Уважаемый г-н Иванов!
Как опытный программист, в настоящее время заканчивающий магистратуру в НТУУ «КПИ», хочу запросить информацию о возможных вакансиях на лето в «ААА». Я заинтересован в работе, которая позволила бы мне объединить способности программиста и специалиста в области электротехники. В прилагающемся резюме указано, что я имею обширный опыт работы и всегда рад новым возможностям проявить себя.
Для меня важен практический опыт в сочетании с полученными академическими знаниями. Горжусь тем фактом, что самостоятельно оплачиваю свое образование, подрабатывая по специальности. Полученный профессиональный опыт положительно отразился на качестве учебного процесса и помог легко усвоить материал по специальности.
Осознаю, что приоритетом при рассмотрении претендента является не потенциальный опыт и полученное образование, а профессиональные навыки и достижения, которыми он обладает. Надеюсь, что информация, указанная в моем резюме, даст вам представление о моем потенциале и позволит принять верное решение.
Был бы рад возможности стать частью вашей команды и внести свой вклад в реализацию корпоративных целей компании. Буду готов приступить к работе с 14 мая 2006 года. Вы можете связаться со мной по указаному адресу или по телефону (518) 271-0000.
Спасибо за уделенное время и внимание.
Валентин Кайдашевский
Отсутствие опыта работы может негативно сказаться на решении менеджера по персоналу рассматривать кандидатуру на замещение открытой вакансии. Именно в этом случае на помощь приходит сопроводительное письмо, в котором в краткой форме молодой специалист может рассказать о своих личных качествах, амбициях, желании и стремлении получить именно эту должность. Сопроводительное письмо…