Пример - сопроводительное письмо HR

10943, Днепропетровск – 43,

ул. Малышева, 33, кв.15

20 августа 2006 г.

Г-ну Варламову Алексею Матвеевичу,

Руководителю отдела кадров

Компании AAA,

10946, Днепропетровск – 46,

ул. Валдая, 47

Уважаемый г-н Варламов!

Учитывая ту роль, которую на сегодняшний день играет качественный подбор персонала в организациях, а также собственный опыт работы в сфере кадрового менеджмента и HR, предлагаю к рассмотрению свою кандидатуру на вакансию менеджера по персоналу. Ниже привожу краткий обзор своих профессиональных качеств, изложенных подробно в резюме.

1. На предыдущем месте работы управляла процессом подбора персонала, начиная с консультанта и заканчивая позицией топ-менеджера. Приобрела существенный опыт во всех аспектах цикла управления персоналом, от поиска претендента до управления имеющимися ресурсами (формирование БД и разработка стратегии повторной занятости). В дополнении к управлению персоналом тесно взаимодействовала с командой для управления четкой программой стажировки сотрудников.
2. В дополнение к опыту работы менеджером по персоналу, развила способности по закрытию вакансий в процессе переговоров при заключении контракта с клиентами. На текущем месте работы заключила контракты стоимостью от $15,000 до $105,000 с более чем 300 различными клиентами и средней нормой закрытия 89%.

Длительный опыт управления штатом сотрудников по индивидуально разработанной программе и полученные знания в профессиональной области, позволяют утверждать о высоком уровне компетентности в сфере управления персоналом. Готова внести свой вклад в продвижение успеха членов штата компании

Очень желательна работа в устойчивой профессиональной среде. Заинтересована в дальнейшем общении с Вами.

Анна Смирнова