Вход на сайт
Один из самых крупных мировых поставщиков
компьютерных услуг - IBM (International
Business Machines Corp.) в США, за последние два дня уволил около 1300 сотрудников.
По данным координатора профсоюза Ли Конрада, сокращения коснулись по меньшей мере 222 человека в сфере продажи программного
обеспечения, а также 165 человек в подразделении, занимающемся разработкой
полупроводников.
"Почти каждое подразделение в каждом офисе было затронуто", - отметил
Л.Конрад.
Сокращения рабочих мест происходят в
рамках программы реструктуризации, объявленной IBM в апреле.
Компания планирует увольнения как
рядовых сотрудников, так и членов руководства, сообщил Bloomberg источник,
знакомый с ситуацией.
Реструктуризация IBM, в том числе и расходы на сокращение рабочих мест по всему миру, как ожидается, будет стоить
компании $1 млрд.
В апреле IBM заявила, что сокращения
рабочих мест будут сконцентрированы, главным образом, за пределами США и в
основном завершатся к концу июня.
Читайте также:
«Нависла угроза увольнения?
Надо ли при этом искать новую работу?»
«Как себя вести после
увольнения»
«Что делать молодому
специалисту, если его уволили»
Короткий світловий день, холод і осіння мряка впливають на настрій, а втома, апатія і навіть легка депресія — компаньйони гнітючих осінніх днів. Втім, скористайтеся нашими порадами, щоб мінімізувати стрес від перебування в такій непривітній «компанії».
Новачок на роботі. До нього завжди придивляються. Від того наскільки новий співробітник уважний, тактовний та обачний залежить, як його прийме колектив, як складатимуться взаємини з керівництвом. Треба докласти чимало зусиль, щоб перше враження було гідним, адже другого шансу може й не бути.
В сучасному ритмі життя, коли треба скрізь встигнути і багато чого зробити, наша пам'ять час від часу дає збій. Не завжди пам'ятаємо, де лежать документи, забуваємо про заплановану зустріч, вийшовши з дому, важко згадуємо, чи вимкнули з розетки праску тощо. А причина такого збою – перевтома, часті хвилювання, і, як не дивно, одноманітність.
Підвищення по службі чи в іншій діяльності, досягнення популярності, слави тощо – це все кар'єра. А з чого починається це сходження і коли? На це запитання дає відповідь соціолог із Оксфорда Марк Тейлор.
Декілька порад від наших експертів про те, як, повернувшись до роботи, правильно застосувати «відновлений багаж сил».