Небольшое исследование, размещенное в вышеупомянутом издании, указывает на то, что курение вызывает мигрень через ослабление беспокойства или подавление тревоги. Этот механизм назван одним из главных.
«Наше изыскание является инновационным для Испании, где так мало исследований на эту тему и все они очень поверхностны», - отметил Хулио Паскуаль, один из авторов этого исследования и доктор медицины из университетского госпиталя в Сантандере.
Основное преимущество новой работы состоит в том, что участвовавшие в опросе 361 студент-медик из Университета Саламанки, полностью осознавали свою проблему.
Эксперты, которые справлялись у опрашиваемых о наличии или отсутствии мигрени и особенностей ее протекания, гарантировали надежность полученных результатов, поскольку большинство подобных исследований делаются по телефону, беспорядочно и с людьми плохо объясняющими свою болезнь.
Результаты показали, что 16 процентов студентов полностью соответствовали критерию наличия мигрени, в то время как курили 20 процентов. Процентаж курящих был выше у тех, кто был подвержен мигреням и, наоборот - с меньшей частотой мигреней у некурящих респондентов.
ukrnews.info
Робота HR-спеціаліста містить чимало викликів. Трапляється так, що кандидат технічно підкований на всі сто, але із soft skills спостерігаються проблеми. Що треба знати досвідченому HR-фахівцю, щоб коректно відмовити кандидату?
Кандидати не люблять виконувати тестові завдання, факт. Цьому є цілком логічне пояснення: банально витрачений час. Якщо не візьмуть на роботу, цей час буде змарновано. Тож давайте розберемося, тестові завдання це все-таки перевірка здібностей чи безкоштовна праця на недобросовісного роботодавця?
Дорогі партнери, колеги, друзі!
Щиро вітаємо вас із Різдвом Христовим та Новим роком!
Шановні клієнти!
Напередодні нового року пропонуємо знижки на період з 23 грудня по 31 січня.
Так склалося, що в процесі найму більше прийнято звертати увагу на вміння і сильні сторони кандидата. Професійні досягнення і досвід — це чудово, але рекрутер не може знати апріорі, якою людиною є кандидат перед ним. Нижче спробуємо з’ясувати, які риси кандидата мають насторожити рекрутера.