Работодатели и соискатели понимают, что наличие корочки о законченном высшем образовании не подтверждает наличие знаний этого уровня обучения. Тем не менее, работодатели продолжают подбирать рабочий персонал, требуя от специалистов наличие высшего образования и хотят увидеть ее в резюме.
Как утверждают соискатели, малое число работодателей спрашивают о высшем образовании на собеседовании и еще меньшее число просят предоставить диплом при трудоустройстве. Такой парадокс. Многие соискатели задают вопрос: «Что важнее высшего образования?» или «Чем можно заменить высшее образование в собеседовании и при приеме на работу?».
Работодатели и в резюме, и на собеседовании, и приеме на работу очень высоко оценят опыт работы. Он является, чуть ли, не основным пунктом, который так тщательно изучают HR-менеджеры и работодатели. Опыт работы раскрывает информацию о местах работы, уровнях компаний и сферах деятельности. Опыт работы раскрывает ваши профессиональные умения и навыки, говорит об умениях. Он также способен указать на профессиональные достижения, в том числе, движения по карьерной лестнице. Именно поэтому работодателям важен опыт работы даже больше, чем высшее образование. Тщательно следует подходить к заполнению этого пункта в резюме. Не следует писать лишнего. Нужно быть кратким и лаконичным, обязательно датировать места работы.
Если вы не можете указать в резюме наличие высшего образования, то вот вам еще один выход из ситуации – наличие пройденных курсов, семинаров, тренингов по профессиональному направлению. Их вы обязательно должны указать в резюме с обозначением периода и года прохождения или прослушивания.
Прохождение онлайн курсов и семинаров тоже можно отметить в резюме и обязательно указать названия и мастеров, у которых вы обучались.
И, конечно, самообразование: просмотр лекций, прочтение профессиональной литературы, изучение опытов лучших специалистов. Желание развиваться вызывает у работодателей уважение и внимание заостряется именно на этом.
Наличие высшего образования ни всегда и ни при всех специальностях необходимо. Это следует учитывать работодателям при подборе рабочего персонала в компанию. И обращать внимание в резюме на наличие тех или иных моментах, которые смело могут заменить высшее образование и являются в сто раз важнее.
Новачок на роботі. До нього завжди придивляються. Від того наскільки новий співробітник уважний, тактовний та обачний залежить, як його прийме колектив, як складатимуться взаємини з керівництвом. Треба докласти чимало зусиль, щоб перше враження було гідним, адже другого шансу може й не бути.
В сучасному ритмі життя, коли треба скрізь встигнути і багато чого зробити, наша пам'ять час від часу дає збій. Не завжди пам'ятаємо, де лежать документи, забуваємо про заплановану зустріч, вийшовши з дому, важко згадуємо, чи вимкнули з розетки праску тощо. А причина такого збою – перевтома, часті хвилювання, і, як не дивно, одноманітність.
Підвищення по службі чи в іншій діяльності, досягнення популярності, слави тощо – це все кар'єра. А з чого починається це сходження і коли? На це запитання дає відповідь соціолог із Оксфорда Марк Тейлор.
Декілька порад від наших експертів про те, як, повернувшись до роботи, правильно застосувати «відновлений багаж сил».
Впавши, піднімаємося, обтрушуємо одяг, хочемо зробити крок, але біль у забитих колінах не дає ступити. Адже йти треба, хоча б до медпункту. Одні встають і, перемагаючи біль, йдуть далі, а в інших сил вистачає лише до кабінету лікаря або самому перев'язати собі рани, а деякі не можуть навіть піднятися від сильних забитих місць, розчарування та зневіри. Що робити і як допомогти собі?