На днях, Госстат поделился с журналистами ТСН результатами мониторинга украинских зарплат, проводимого Службой в конце ушедшего года.

Jobs.ua предлагает посмотреть, сколько в среднем зарабатывают украинцы за час своей работы. Почасовая оплата в качестве критерия, была выбрана, видимо, не случайно. Известно, что в большинстве цивилизованных стран мира, принцип начисления заработанных денег базируется, как раз на показателях стоимости часа работы.

Итак, согласно озвученных цифр, в среднем, работающий украинец получает за час своего труда… 53 (пятьдесят три) гривны.

Разумеется, сумма эта усредненная, и варьирует не только в зависимости от уровня важности, эксклюзивности, сложности, ответственности и рискованности выполняемых работ. Даже, географические показатели оказывают на эти цифры ощутимое воздействие.

Так, в столице, например, зафиксирован самый высокий показатель сумм почасовой оплаты – в среднем, до 81(восьмидесяти одной) гривны. В то время, как в Черниговской области, отмечен его минимум: за час работы, в среднем, там получают, не более 42 (сорока двух) грн.

Для сравнения, исследователи привели аналогичные показатели из США – страны, имеющий одну из наиболее передовых и развитых экономик в мире. Оказалось, что в среднем, за час работы на американского работодателя, на территории Соединенных Штатов работник получает 22 американских доллара, а это почти… 600 (шестьсот) гривен!

Резюмируя информацию, невольно отмечаешь эту «существенную» (в семь раз больше!) разницу между зарплатами в «штатовской глубинке» и в украинской столице. Однако, унывать не стоит: те же американцы, не сразу очутились в этом финансовом «раю», потрудившись и построив свое государство «с нуля».

Хочется верить, что и нам, украинцам, такое под силу. По крайней мере, действующий премьер-министр, не устает повторять, что основным заданием правительства на текущий год, является повышение средней заработной платы в Украине, минимум до 10 000 (десяти тысяч) гривен.

Нам остается верить, что речь идет о фактических деньгах, выплачиваемых работникам, что называется, «на руки», а не о, начисленных «по закону», суммах «на бумаге».