Вход на сайт
Исходя их информации Международной организации труда (МОТ), уровень безработицы по-прежнему высок даже в странах с высоким уровнем
развития. В государствах же с низкими и средними доходами сохраняется существенная
разница в доходах между богатыми и
бедными, что вызвано растущей в них безработицей.
При этом МОТ прогнозирует, что к 2015 году численность
безработных в мире достигнет 208 млн. человек.
Больше всего рост уровня безработицы
задевает такую категорию населения, как молодежь. По словам операционного
директора одного из крупных отечественных рекрутинговых агентств, уровень безработицы среди молодежи в
Испании достигает 55,7%, в Греции — 58,4%. Работу не может найти каждый второй молодой человек. По
данным МОТ, в мире ищут работу более
75 миллионов молодых людей.
Читайте также:
«Как предвидеть возьмут вас на
работу или нет»
«Стоит ли брать сотрудников без
опыта работы»
Дорогі партнери, колеги, друзі!
Щиро вітаємо вас із Різдвом Христовим та Новим роком!
Шановні клієнти!
Напередодні нового року пропонуємо знижки на період з 23 грудня по 31 січня.
Так склалося, що в процесі найму більше прийнято звертати увагу на вміння і сильні сторони кандидата. Професійні досягнення і досвід — це чудово, але рекрутер не може знати апріорі, якою людиною є кандидат перед ним. Нижче спробуємо з’ясувати, які риси кандидата мають насторожити рекрутера.
Токсичні люди становлять більшу проблему, ніж здається на перший погляд. Вони можуть перетворити улюблену роботу на справжнісіньке пекло. Звичайно, якщо працюють поруч з нами. В цій статті пропонуємо поміркувати над життєвими уроками, які можна отримати від спілкування з токсичними колегами.
Окрім того, як і що ми говоримо, важливу роль у спілкуванні відіграють міміка, рухи руками, постановка тіла. Але, на жаль, ми часто забуваємо про це, та й особливого значення не надаємо. А даремно. Від того, як ми поводимося на співбесіді, переговорах, ділових зустрічах, може залежати наша кар'єра.