RUUA
Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Новости Украины и мира
  4. Новости
  5. Данные: 345,5 млн грн. убытка понес Киевский метрополитен за 2012 год

Данные: 345,5 млн грн. убытка понес Киевский метрополитен за 2012 год

28.02.2013 39356

Финансовым результатом хозяйственной деятельности КП "Киевский метрополитен" за 2012 стал убыток в сумме 345,5 млн. грн. Это видно исходя из отчета о доходах и расходах Киевского метрополитена обнародованного на его сайте.

В течение 2012 года Киевским метрополитеном перевезено 526,7 млн. пассажиров. Из них 395,3 млн. пассажиров - платные перевозки (в т.ч. 28,7 млн. студентов по льготным билетам), 131,4 млн. пассажиров - льготные перевозки (40 категорий граждан по льготам на бесплатный проезд согласно Законов Украины и решений Киевсовета).

Доходы Киевского метрополитена за 2012 год составили 958,6 млн. грн., из них:

- от перевозок пассажиров - 744,6 млн. грн.;
- от предоставления площадей в аренду (согласно решению Киевского городского совета от 29.12.2011 № 1100/7336 "О бюджете города Киева на 2012 год", 50% поступлений подлежит обязательному перечислению в бюджет города Киева) - 17,7 млн. грн.;
- от предоставления права на временное использование мест под рекламу - 11,0 млн. грн.;
- другие (от предоставления услуг сторонним организациям, объектов социальной сферы, реализации вторресурсов и т.п.) - 58,0 млн. грн.;
- полученные бюджетные ассигнования за льготный проезд из городского бюджета - 26,2 млн. грн. (Недополучено за выполненную работу трудовым коллективом метрополитена по перевозке льготников - 104,5 млн. грн.);
- полученные бюджетные ассигнования за льготный проезд из государственного бюджета - 101,1 млн. грн. (Недополучено за выполненную работу трудовым коллективом метрополитена по перевозке льготников - 59,3 млн. грн.).

Расходы Киевского метрополитена за 2012 год составили 1304,1 млн. грн., из них:

- на оплату труда - 490,1 млн. грн.;
- отчисления в государственные и социальные фонды - 180,4 млн. грн.;
- приобретение материалов, сырья, комплектующих для ремонта вагонов, путей, эскалаторов, кабельного хозяйства и т.д. - 72,2 млн. грн.;
- электроэнергия - 86,7 млн. грн.;
- тепло -, водоснабжение, топливо, газ - 27,7 млн. грн.;
- амортизация - 168,9 млн. грн.;
- прочие операционные расходы (обязательное аварийно-спасательное обслуживание, банковские услуги, вывоз мусора, связь, охрана труда, налоги и т.п.) - 88,8 млн. грн.;
- обязательный платеж в размере 50% суммы поступлений от аренды - 8,8 млн. грн.;
- финансовые и прочие расходы (обслуживание кредитов, привлеченных на приобретение вагонов, строительство метрополитена за счет бюджетных средств - 148,3 млн.грн, другие расходы - 32,2 млн. грн.) - 180,5 млн. грн.

Читайте также:
«Метро в Киеве станет медленнее»
«Вход на станцию «Политехнический институт» до 24 мая будет ограничен»

Читайте также

  • Тривожні сигнали: 5 рис, які мають насторожити рекрутера17 Декабрь, 2024

    Так склалося, що в процесі найму більше прийнято звертати увагу на вміння і сильні сторони кандидата. Професійні досягнення і досвід — це чудово, але рекрутер не може знати апріорі, якою людиною є кандидат перед ним. Нижче спробуємо з’ясувати, які риси кандидата мають насторожити рекрутера.

  • Токсичні колеги: 7 життєвих уроків, які працюють на вас11 Декабрь, 2024

    Токсичні люди становлять більшу проблему, ніж здається на перший погляд. Вони можуть перетворити улюблену роботу на справжнісіньке пекло. Звичайно, якщо працюють поруч з нами. В цій статті пропонуємо поміркувати над життєвими уроками, які можна отримати від спілкування з токсичними колегами.

  • Робота над помилками (у спілкуванні) 8 Декабрь, 2024

    Окрім того, як і що ми говоримо, важливу роль у спілкуванні відіграють міміка, рухи руками, постановка тіла. Але, на жаль, ми часто забуваємо про це, та й особливого значення не надаємо. А даремно. Від того, як ми поводимося на співбесіді, переговорах, ділових зустрічах, може залежати наша кар'єра.

  • Покоління зумерів: розвінчуємо міфи про їхній підхід до роботи і життя 4 Декабрь, 2024

    Від попередніх поколінь зумери відрізняються передусім посиленим прагненням до життєвого балансу, гнучкості й свободи у виборі роботи. Та чи варто сприймати на ринку праці їхню амбітність як недолік? Давайте поміркуємо над цим питанням, а ще спробуємо розвінчати міфи про їхній підхід до роботи і життя.

  • Безперебійна робота під час блекаутів: як адаптуватися компаніям та працівникам28 Ноябрь, 2024

    Часті блекаути й аварійні відключення електроенергії висувають нові стандарти до енергонезалежності. Причому як власного житла, так і бізнесу. Дізнайтеся, як компаніям і співробітникам потурбуватися про безперебійну роботу під час блекаутів.


↑ Наверх