Глава
профсоюза бортпроводников авиакомпании "АэроСвит"
Вениамин Тимошенко заявил, что задолженность компании по заработной плате составляет около 80 млн гривен.
"Мы знаем, что деньги на счет компании поступают, но получить их мы не
можем, поскольку они уходят на погашение
задолженности перед аэропортами", - отметил он.
Также, по словам Тимошенко, авиакомпания планирует через два месяца уволить весь летный
состав.
"Нам сегодня сообщили о том, что мы должны получить уведомления о
сокращении остатка летного комплекса через два месяца. Это бортпроводники,
летчики, диспетчеры. Это означает полную ликвидацию
летного состава авиакомпании", - сообщил он.
Также он заявил, что на 20 марта готовится первая
волна увольнений бортпроводников - порядка 250 человек. Он отметил, что на
сегодня остались без работы около
половины сотрудников авиакомпании - 1250 человек. Однако при этом сотрудники
авиакомпании не смогли получить уведомления
о сокращении и справку о задолженности по зарплате, поскольку главный офис
"АэроСвита" не работал из-за отсутствия электроэнергии.
Отметим, что ранее "АэроСвит"
заявлял, что намерен сосредоточиться на обслуживании действующей
дальнемагистральной сети полетов с ее последующим расширением, а также на
перевозке пассажиров среднемагистральными и внутренними рейсами
авиакомпаний-партнеров.
Читайте также:
«Правила кризисных коммуникаций
на примере «АэроСвит»»
«О том как народ может влиять
на зарплату»
«Задолженность по зарплате
выросла до 1 млрд грн»
«9 признаков, что Вам грозит
увольнение»
«Нависла угроза увольнения?
Надо ли при этом искать новую работу?»
Короткий світловий день, холод і осіння мряка впливають на настрій, а втома, апатія і навіть легка депресія — компаньйони гнітючих осінніх днів. Втім, скористайтеся нашими порадами, щоб мінімізувати стрес від перебування в такій непривітній «компанії».
Новачок на роботі. До нього завжди придивляються. Від того наскільки новий співробітник уважний, тактовний та обачний залежить, як його прийме колектив, як складатимуться взаємини з керівництвом. Треба докласти чимало зусиль, щоб перше враження було гідним, адже другого шансу може й не бути.
В сучасному ритмі життя, коли треба скрізь встигнути і багато чого зробити, наша пам'ять час від часу дає збій. Не завжди пам'ятаємо, де лежать документи, забуваємо про заплановану зустріч, вийшовши з дому, важко згадуємо, чи вимкнули з розетки праску тощо. А причина такого збою – перевтома, часті хвилювання, і, як не дивно, одноманітність.
Підвищення по службі чи в іншій діяльності, досягнення популярності, слави тощо – це все кар'єра. А з чого починається це сходження і коли? На це запитання дає відповідь соціолог із Оксфорда Марк Тейлор.
Декілька порад від наших експертів про те, як, повернувшись до роботи, правильно застосувати «відновлений багаж сил».