Часто ли вы, в процессе написания резюме, задавали себе вопрос о том, как сформулировать свои профессиональные достижения правильно. Даже вполне опытные специалисты порой стоят перед этой сложной задачей и не знают, как эту информацию правильно подать. А ведь пункт в резюме о профессиональных достижениях – один из самых важных. С помощью него вы можете похвастаться о своих успехах в карьере и показать, чего вы достигли за время своего трудового опыта.
Потребность в правильной формулировке достижений возникает в таких случаях: когда специалист ищет новое место работы и составляет резюме, при карьерном росте на рабочем месте, во время подготовки к аттестации на рабочем месте. Все это важные переломные периоды в трудовой деятельности, которые требуют подготовки важных документов и формулировке ваших накопленных знаний и достижений. Специалист должен быть готов их определить.
Если вы начали задумываться о том, что в вашей профессиональной деятельности не было колоссальных достижений, не спешите с выводами. У любого специалиста, который имеет определенный профессиональный стаж на работе имеются достижения, и ваша задача правильно и умело подать их.
Итак, сегодня мы поможем вам правильно подать в резюме или на собеседовании все ваши профессиональные достижения. Если весь ваш профессиональный опыт разбить на маленькие составляющие, то вы непременно отметите, что у вас имеются индивидуальные успехи в них.
Получение профессиональных знаний. На протяжении всего профессионального стажа вы не могли не узнавать что-либо новое. Вам наш совет – ведите блокнот с записями о новой информации по работе, которая вас удивила, заинтересовала, заставила взглянуть на тот или иной вопрос по-другому.
Полученные умения и навыки. Существуют специальные тесты, которые помогают выявить каким профессиональным навыкам вам удалось научиться за годы труда на этом рабочем месте. Лучше всего такие тесты проводить каждые полгода или год, чтобы специалист самостоятельно видел свои успехи и движения. Возможно за это время вы научились работе в команде и это тоже важное достижение.
Инновации и общественная деятельность. Если вам удалось придумать что-то свое и внедрить в работу свои методики, то это заслуживает того, чтобы этим хвастаться в резюме. Это заслуживает похвалы.
Формулируйте ваши профессиональные достижения правильно. Покажите работодателю или вашему начальнику, чего вы достигли за годы работы в компании.
Змінюватися в кращий бік, безперечно, варто. Та чи треба прив’язуватися до конкретної дати — Нового року, понеділка, першого числа? Спробуємо розібратися в цій статті.
В наш час недостатньо просто йти в ногу з часом. Потрібні інновації, щоб досягати успіху в бізнесі чи кар’єрі. А щоб створювати інновації, потрібні люди з інноваційним мисленням. Простіше кажучи, лідери. Розбираємося, як «прокачати» силу людських зв’язків у 2025 році, бо це справжній каталізатор майбутніх здобутків.
Опанування технік саморегуляції, пошук власних ресурсів для відновлення енергії стають справжнім викликом сьогодення. Розвиток таких навичок є критично важливим скілом для підтримки ментального здоров’я. Ми підібрали для вас дієві поради, як підтримати працівників під час кризи.
Робота HR-спеціаліста містить чимало викликів. Трапляється так, що кандидат технічно підкований на всі сто, але із soft skills спостерігаються проблеми. Що треба знати досвідченому HR-фахівцю, щоб коректно відмовити кандидату?
Кандидати не люблять виконувати тестові завдання, факт. Цьому є цілком логічне пояснення: банально витрачений час. Якщо не візьмуть на роботу, цей час буде змарновано. Тож давайте розберемося, тестові завдання це все-таки перевірка здібностей чи безкоштовна праця на недобросовісного роботодавця?