Вход на сайт
Роль Форума: содействовать становлению и развитию функции и системы управления персоналом на предприятиях Украины через создание условий для эффективного общения, обмена мнениями и идеями между специалистами в области HRM.
Видение Форума: площадка для общения как признанных HR-профессионалов, так и менеджеров, руководителей компаний, только проявляющих активный интерес к управлению персоналом.
Форум «Персонал» объединяет людей, которые готовы конструктивно общаться со своими коллегами и вместе искать новые эффективные методы работы с людьми.
Аудитория Форума:
Форум и в этом году порадует проверенными и новыми форматами работы и интересными экспертами. Форум «Персонал» - это новое осознание HRM в Украине, расширение Вашей компетенции и контактов для Вашей высокоэффективной работы и больших успехов.
Время проведения Форума:
12-13 октября 2007 года
14 октября 2007 года – мастер-классы
Место проведения Форума:
Теплоход «Принцесса Днепра». Теплоход будет находится у причала Одесского морского вокзала - Одесса, ул. Приморская, 6
Официальный сайт Форума «Персонал» www.hrforum.com.ua
Контактное лицо:
Игорь Солодов
Лидер проекта
тел.: 8 044 / 205-83-20
8 044 / 209-32-88
тел/факс: 8 048 / 715-33-90
моб.: 8 067 / 481-18-01
почта: igor.solodov@hrforum.com.ua
icq: 282696854
Вопросы партнерства и спонсорства рада обсудить:
Ольга Купливанчук
PR-менеджер проекта
тел.: 8 044 / 205-83-20
8 044 / 209-32-88
тел/факс: 8 048 / 715-33-90
моб.: 8 063 / 861-27-67
почта: pr@hrforum.com.ua
Без дисципліни великих вершин не досягнути. Для сходження на багатотисячники, якщо висловлюватися альпіністськими метафорами, без належної підготовки не впоратися. То як її розвивати, ту дисципліну? З’ясовуємо разом із Jobs.ua, як розвинути в собі цю важливу навичку.
Вистачить однієї нещирої, фальшивої людини в діловому оточенні, щоб якоїсь миті все рухнуло, наче доміно. Як у відомій приказці, коли ложка дьогтю псує бочку меду. Пропонуємо з’ясувати, яких людей краще уникати, щоб максимально убезпечити бізнес від нещирих представників homo sapiens.
Як «приручати» мозок з користю для себе? В цій статті розповідаємо про ті способи розвитку креативності, про які мало хто говорить насправді, бо не надає цьому значення. А даремно.
Працювати весь день в піжамі, не встаючи з ліжка, нечищені зуби і невідвіданий душ, бо ліньки робити «зайві рухи» — ці речі дивними звичками складно назвати. Але є речі куди дивніші, ось про них і поговоримо разом із Jobs.ua. І чи варто про це непокоїтися.
Сучасні роботодавці добре розуміють важливість наявності в кандидата м’яких навичок. Це означає, що в пошукачів немає інших варіантів, як приділяти посилену увагу розвитку soft skills, не лише hard skills.