Согласно данным Государственной статистики, в Украине отмечено снижение заработной платы.
Действительно, впервые за несколько месяцев в стране сократилась средняя зарплата. Наиболее заметно это стало в сферах образования и здравоохранения. В это же время доходы сфер авивтранспорта и финансов существенны увеличились.
Jobs.ua выяснил, что по факту, снижение заработной платы в Украине зафиксировано на отметке в 0,3% по сравнению с прошлым месяцем. Если же сравнивать с июльскими заработками прошлого года, то здесь существенный прирост – в 36,6%.
Уже традиционно, самой мало зарабатывающей в стране является Тернопольская область. Средняя зарплата здесь находится на уровне 5 678 грн. В противовес этому, в Киеве, по итогам прошлого месяца, средний заработок зафиксировал показатель в 11 412 гривен.
При этом, сведущие аналитики признают, что статистику украинских зарплат не следует рассматривать буквально. Данный коэффициент базируется на сведениях об официальных окладах граждан. Реальная же конъюнктура рынка труда совершенно иная. Здесь стоит помнить и о пресловутых зарплатах в конвертах, которые в качестве доплат получают люди на минимальных ставках, и о сотрудниках вообще, работающих неофициально, чьи доходы совершенно не фиксируются службой статистики.
Ведь согласно отчетам фискальных служб, минимум, каждый третий украинец имеет доплату или всю зарплату в виде «серого нала», часто имея при этом и дополнительные неофициальные заработки.
Вообще, говоря о зарплатах, следует не обобщать, а рассматривать конкретные зарплаты в конкретном секторе конкретного географического положения. Например, говоря об актуальности зарплат продавцов в Киеве на уровне до 10 000 грн, необходимо понимать, что это показатель для конкретной профессии и только в столице.
В целом же, по официальным данным, зарплату, приближенную к МЗП, получают менее чем 10% среди трудоспособных и работающих украинцев. За последнее время, количество тех наших граждан, которым посчастливилось получать зарплаты свыше 10 000 гривен, увеличилось на 4,4%.
Средняя з/п выше 10 000 грн фиксируется только в нескольких сферах. Так, в авиатранспорте стали зарабатывать в среднем 32 233 грн, в фармацевтике – 14 104 грн, «айти-сектор» – 11 822 грн, в области наук - 10 094 грн.
Змінюватися в кращий бік, безперечно, варто. Та чи треба прив’язуватися до конкретної дати — Нового року, понеділка, першого числа? Спробуємо розібратися в цій статті.
В наш час недостатньо просто йти в ногу з часом. Потрібні інновації, щоб досягати успіху в бізнесі чи кар’єрі. А щоб створювати інновації, потрібні люди з інноваційним мисленням. Простіше кажучи, лідери. Розбираємося, як «прокачати» силу людських зв’язків у 2025 році, бо це справжній каталізатор майбутніх здобутків.
Опанування технік саморегуляції, пошук власних ресурсів для відновлення енергії стають справжнім викликом сьогодення. Розвиток таких навичок є критично важливим скілом для підтримки ментального здоров’я. Ми підібрали для вас дієві поради, як підтримати працівників під час кризи.
Робота HR-спеціаліста містить чимало викликів. Трапляється так, що кандидат технічно підкований на всі сто, але із soft skills спостерігаються проблеми. Що треба знати досвідченому HR-фахівцю, щоб коректно відмовити кандидату?
Кандидати не люблять виконувати тестові завдання, факт. Цьому є цілком логічне пояснення: банально витрачений час. Якщо не візьмуть на роботу, цей час буде змарновано. Тож давайте розберемося, тестові завдання це все-таки перевірка здібностей чи безкоштовна праця на недобросовісного роботодавця?