RUUA
Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Соискателю
  4. Ищем вакансии
  5. Ищем работу, не имея требуемого опыта: первые шаги молодых специалистов

Ищем работу, не имея требуемого опыта: первые шаги молодых специалистов

16.01.2019 375Автор: Олександр Мавлідінов
Ищем работу, не имея требуемого опыта: первые шаги молодых специалистов

Ищем работу, не имея требуемого опыта: первые шаги молодых специалистов

16.01.2019     375Автор: 

Поиски работы – непростой процесс, во многом, уже являющийся, не менее важной работой. Тем более сложно начинать его, когда еще не имеешь ни нужного профессионального, ни весомого жизненного опыта.

Именно поэтому, большое количество студентов, завершающих свою учебу, остаются в стороне от изначально выбранного направления, трудоустраиваясь на работы, как правило, имеющие статус «временных» или подработок. Само собой, работая таким образом, довольно сложно вырасти профессионально хоть в какой-нибудь специальности, не говоря уже о том, чтобы начать строить успешную трудовую профильную карьеру.

Об этом не раз писал Jobs.ua, и сегодняшняя непростая ситуация на рынке труда, частично, следствие того, что большой процент молодых специалистов не используют все имеющиеся возможности для нахождения работы по той специальности, обучению которой они отдали несколько лет жизни.

Но, даже не имея знакомств и связей, найти такую работу, которая может стать хорошим стартом для профессионального и карьерного роста, вполне по силам каждому, кто действительно вынес нужные знания из своего учебного заведения. И, несмотря на кажущиеся непреодолимые трудности и собственную не востребованность, как специалиста, сегодняшний рынок труда страны, вполне может обеспечить работой всех желающих начинающих свой трудовой путь молодых людей.

Начать такие поиски можно немного заранее, не дожидаясь «последней пары» и выпускного вечера в вашем учебном заведении. Начните посещать разные выставки и ярмарки вакансий, которых в наши дни проходит очень много во всех городах страны. На таких мероприятиях всегда есть специальные предложения для молодых специалистов, не имеющих опыта, но получивших нужные в направлении знания.

И даже, если вы не встретили такое предложение – время не будет потрачено напрасно. Вы поймете, какие конкретно умения и навыки вам понадобятся, чтобы преуспеть в выбранном направлении и у каких работодателей вы сможете их приобрести.

Узнавайте и общайтесь. Составленный список компаний, которые работают в интересующем вас направлении, обязательно «выстрелит», если не удачным предложением стажировки, то не менее важным для вас советом или консультацией.

Позаботьтесь о том, чтобы под рукой у вас было простое, но интересное резюме, в котором, не стесняясь отсутствия опыта правдиво уточните, почему вас интересует такая работа, указав при этом все весомые достижения, приобретённые вами за время учебы. Будьте готовы к неожиданному собеседованию и всегда оставайтесь на связи. Для начала, не стоит ожидать высоких доходов, но для вас важнее в начале своего пути, обретения того самого опыта, без которого построить серьезную карьеру просто невозможно.

Услышав ответ об отсутствии в компании предложений для начинающих специалистов, не постесняйтесь попросить совет о том, куда вам двинуться дальше в своих поисках. Это нормальное явление и среди множества «промахов», вы обязательно получите, если не шанс, то направление вашего последующего шага.

Тенденция к приему на работу молодых специалистов, которые реально хотят разобраться в работе и стать профессионалами сегодня развивается, как никогда. Большое количество компаний специально открывают вакансии для начинающих и талантливых молодых людей «без опыта», чтобы потом «взрастить» из них грамотные кадры для компании. Одним из таких счастливчиков, вполне можете оказаться и вы.

Главное – пробуйте. И, вам обязательно повезет.

Читайте также

  • Тривожні сигнали: 5 рис, які мають насторожити рекрутера17 Декабрь, 2024

    Так склалося, що в процесі найму більше прийнято звертати увагу на вміння і сильні сторони кандидата. Професійні досягнення і досвід — це чудово, але рекрутер не може знати апріорі, якою людиною є кандидат перед ним. Нижче спробуємо з’ясувати, які риси кандидата мають насторожити рекрутера.

  • Токсичні колеги: 7 життєвих уроків, які працюють на вас11 Декабрь, 2024

    Токсичні люди становлять більшу проблему, ніж здається на перший погляд. Вони можуть перетворити улюблену роботу на справжнісіньке пекло. Звичайно, якщо працюють поруч з нами. В цій статті пропонуємо поміркувати над життєвими уроками, які можна отримати від спілкування з токсичними колегами.

  • Робота над помилками (у спілкуванні) 8 Декабрь, 2024

    Окрім того, як і що ми говоримо, важливу роль у спілкуванні відіграють міміка, рухи руками, постановка тіла. Але, на жаль, ми часто забуваємо про це, та й особливого значення не надаємо. А даремно. Від того, як ми поводимося на співбесіді, переговорах, ділових зустрічах, може залежати наша кар'єра.

  • Покоління зумерів: розвінчуємо міфи про їхній підхід до роботи і життя 4 Декабрь, 2024

    Від попередніх поколінь зумери відрізняються передусім посиленим прагненням до життєвого балансу, гнучкості й свободи у виборі роботи. Та чи варто сприймати на ринку праці їхню амбітність як недолік? Давайте поміркуємо над цим питанням, а ще спробуємо розвінчати міфи про їхній підхід до роботи і життя.

  • Безперебійна робота під час блекаутів: як адаптуватися компаніям та працівникам28 Ноябрь, 2024

    Часті блекаути й аварійні відключення електроенергії висувають нові стандарти до енергонезалежності. Причому як власного житла, так і бізнесу. Дізнайтеся, як компаніям і співробітникам потурбуватися про безперебійну роботу під час блекаутів.


↑ Наверх