Вход на сайт
Кабинет Министров поручил Министерству здравоохранения и другим ведомствам изучить вопрос расширения государственной сети аптек и внести соответствующие предложения до 1 июля.Об этом говорится в постановлении Кабмина № 551 от 20 мая.Этим постановлением правительство утвердило план мер по стабилизации цен на лекарственные средства.Помимо этого, Кабмин поручил до 10 июня определить необходимый объем закупки лекарств, включенных в перечень лекарств отечественного и иностранного производства, которые могут покупать учреждения охраны здоровья и которые полностью или частично финансируются из государственного и местных бюджетов.
Министерству экономики и Минздраву поручено до 1 июля подать правительству предложения по формированию государственного заказа на поставки лекарств по государственным программам, а также провести совещания с фармацевтами по вопросам антикризисных мер по стабилизации цен на лекарства.Наряду с этим, Кабмин поручил разработать механизм предоставления финансовой помощи для стабилизации цен на лекарства и рассмотреть целесообразность создания госпредприятия для производства действующих веществ (субстанций), лекарств с целью обеспечения населения высококачественными лекарствами.
Источник: INTV
Так склалося, що в процесі найму більше прийнято звертати увагу на вміння і сильні сторони кандидата. Професійні досягнення і досвід — це чудово, але рекрутер не може знати апріорі, якою людиною є кандидат перед ним. Нижче спробуємо з’ясувати, які риси кандидата мають насторожити рекрутера.
Токсичні люди становлять більшу проблему, ніж здається на перший погляд. Вони можуть перетворити улюблену роботу на справжнісіньке пекло. Звичайно, якщо працюють поруч з нами. В цій статті пропонуємо поміркувати над життєвими уроками, які можна отримати від спілкування з токсичними колегами.
Окрім того, як і що ми говоримо, важливу роль у спілкуванні відіграють міміка, рухи руками, постановка тіла. Але, на жаль, ми часто забуваємо про це, та й особливого значення не надаємо. А даремно. Від того, як ми поводимося на співбесіді, переговорах, ділових зустрічах, може залежати наша кар'єра.
Від попередніх поколінь зумери відрізняються передусім посиленим прагненням до життєвого балансу, гнучкості й свободи у виборі роботи. Та чи варто сприймати на ринку праці їхню амбітність як недолік? Давайте поміркуємо над цим питанням, а ще спробуємо розвінчати міфи про їхній підхід до роботи і життя.
Часті блекаути й аварійні відключення електроенергії висувають нові стандарти до енергонезалежності. Причому як власного житла, так і бізнесу. Дізнайтеся, як компаніям і співробітникам потурбуватися про безперебійну роботу під час блекаутів.