Соответствующее решение правительство приняло на заседании 5 августа, деньги выделены Министерству по делам семьи, молодежи и спорта.
Эти средства также будут направлены на покупку для Артека оборудования и автотранспорта, в частности, автомобилей скорой медицинской помощи.
Как сообщалось , действия Министерства по делам семьи, молодежи и спорта в сфере организации оздоровления и отдыха детей уже дали позитивные результаты. Так, согласно информации ведомства, несмотря на финансовый кризис, по бюджетной программе Оздоровление и отдых детей в детских оздоровительных лагерях МДЦ Артек и УДЦ Молодая гвардия утвержден объем бюджетных средств в сумме 93,3 млн. грн., в отличие от прошлого года, когда было выделено лишь 30 млн. грн. Это даст возможность оздоровить свыше 24,5 тыс. детей льготных категорий, что вдвое больше по сравнению с предыдущим годом. За три смены в Артеке и Молодой гвардии уже оздоровлено свыше 4,5 тыс. и 1,2 тыс. детей соответственно.
Так склалося, що в процесі найму більше прийнято звертати увагу на вміння і сильні сторони кандидата. Професійні досягнення і досвід — це чудово, але рекрутер не може знати апріорі, якою людиною є кандидат перед ним. Нижче спробуємо з’ясувати, які риси кандидата мають насторожити рекрутера.
Токсичні люди становлять більшу проблему, ніж здається на перший погляд. Вони можуть перетворити улюблену роботу на справжнісіньке пекло. Звичайно, якщо працюють поруч з нами. В цій статті пропонуємо поміркувати над життєвими уроками, які можна отримати від спілкування з токсичними колегами.
Окрім того, як і що ми говоримо, важливу роль у спілкуванні відіграють міміка, рухи руками, постановка тіла. Але, на жаль, ми часто забуваємо про це, та й особливого значення не надаємо. А даремно. Від того, як ми поводимося на співбесіді, переговорах, ділових зустрічах, може залежати наша кар'єра.
Від попередніх поколінь зумери відрізняються передусім посиленим прагненням до життєвого балансу, гнучкості й свободи у виборі роботи. Та чи варто сприймати на ринку праці їхню амбітність як недолік? Давайте поміркуємо над цим питанням, а ще спробуємо розвінчати міфи про їхній підхід до роботи і життя.
Часті блекаути й аварійні відключення електроенергії висувають нові стандарти до енергонезалежності. Причому як власного житла, так і бізнесу. Дізнайтеся, як компаніям і співробітникам потурбуватися про безперебійну роботу під час блекаутів.