Отправляя, а точнее, составляя свое резюме, помните о том, что, как и все в этом мире, такое послание может оказаться устаревшим.

Речь, конечно, пойдет не о самом резюме, а о способах передачи информации в нем.

Дело в том, что большинство соискателей запоминается кадровикам как раз из-за их резюме. Правда, запоминается в самом негативном свете. Ведь, указанные физические адреса соискателей и номера их стационарных телефонов, сегодня воспринимаются не иначе, как анахронизм. И, тому, кто стремится к быстрому поиску работы, такой имидж «человека из прошлого» совершенно ни к чему.

Итак, Jobs.ua напоминает: составляя свое резюме, обратите особенное внимание на такие его аспекты.

Не давайте много информации

Дурным тоном, и своим украденным временем могут посчитать рекрутеры такие резюме, в которых соискатель чересчур уж подробно описывает свою профессиональную жизнь. Не надо начинать описания своих трудовых дней с самых первых своих работ и подработок. Тем более, есть смысл вообще опустить те виды деятельности, что не коим образом не пересекаются с вакансией, на которую вы претендуете.

Работодателю важно понимать, как хорошо вы можете делать именно эту, конкретную работу.

Опыт работы – не значит подробный список умений

Еще одним из устаревших приемов станет подробное изложение тех задач, которыми вам приходилось заниматься. Это не только заберет лишнее время у того, кто будет изучать ваше резюме. В большинстве случаев, рекрутеры воспримут это «криком отчаяния» соискателя, но никак не презентацией уверенного в себе человека.

Потенциальному нанимателю достаточно прочитать, что вы «руководили отделом продаж» чтобы понимать степень вашей компетентности и ответственности.

Не будьте банальным

Сегодня, вряд ли работодатель удивиться, прочитав о вашем умении работать с «Microsoft Office». Скорее всего, этто станет для него сигналом о вашем неумении работать с более популярными подобными приложениями.

Поэтому, стараясь удивить, приводите в пример, по-настоящему интересные и редкие из своих умений и навыков.

Сказал «можешь» - докажи!

Говоря о каких-либо умениях и достижениях, необходимо при этом меть какие-то доказательства своих слов. Так, ссылка на ваши проекты, которые показывают ваши знания в требуемой области, будет гарантией того что вам сразу поверят, в отличие от резюме в которых упоминаются только сами «заслуги» без документарного подтверждения.

Прозрачность и открытость

Современные кадровики и рекрутеры уверяют, что ссылки на профиль соискателя в социальных сетях, повышают его шансы на то, что на его кандидатуру будет обращено внимание. И, наоборот: особы «засекреченные», не предоставляющие ничего в подтверждение своих слов, первым делом «откладываются в долгий ящик».