Определить уровень кандидата и его соответствие предлагаемой должности, учитывая при этом не только его профессиональные качества – нелегкая задача даже для профессионалов «человеческих ресурсов», мнения которых регулярно публикует Jobs.ua.
«Человеческая составляющая» нашего сознания оказывает большое влияние на принимаемые человеком решения и его суждения. Порой, это мешает принятию правильного решения даже профессионалами.
Не так давно, коммерческие компании Колумбии начали массово использовать в рекрутинге определённое «ноу хау», а именно, привлечение незрячих HR-специалистов для оценки кандидатов на должности компаний.
Такой подход позволил сделать интервью с кандидатами более объективными, исключив фактор личных реакций рекрутера на внешность кандидата. Не видя внешности собеседника, рекрутер не получает подсознательно такие образы восприятия кандидата, как «слишком молодо выглядит» или «чересчур оригинальное лицо», а значит, его решение будет базироваться на более профессиональных показателях качеств кандидата.
Это новаторство хорошо и тем, что способствует трудоустройству людей, имеющих инвалидность.
Jobs.ua хоче підтримати Кращих Роботодавців і розширити можливості Шукачам роботи у важку хвилину, тому продовжує працювати в галузі працевлаштування та зберігає знижки і можливість безкоштовного розміщення вакансій для роботодавців.
Пропонуємо вам познайомитися з перспективною сучасною професією, яка допомагає компаніям приймати рішення на основі даних, а не інтуїтивно.
Jobs.ua хоче привітати вас з наступаючим Новим 2024 роком і порадувати новорічними святковими знижками!
Спостереження доводять, що спортивні люди витривалі та цілеспрямовані, саме тому вони віддадуть перевагу при прийомі на роботу співробітникам, які мають в інтересах спорт. А психологи стверджують, що заняття спортом не лише сприяють фізичному здоров’ю, а й поліпшенню душевного та психологічного стану. Пропонуємо і вам ознайомитись із цими очевидними фактами в цій статті на Jobs.ua і віддати перевагу фізичним вправам.
Скласти лист-пояснення про власну відсутність на робочому місці чи порушення певних робочих режимів не так уже і складно. Обов’язково скористайтесь зазначеними в цій статті порадами.