RUUA
Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Все о работе
  4. Отпуск
  5. Как вы чувствуете себя на работе после отдыха? (блиц-опрос)

Как вы чувствуете себя на работе после отдыха? (блиц-опрос)

22.08.2007 321
 Как вы чувствуете себя на работе после отдыха? (блиц-опрос)

Как вы чувствуете себя на работе после отдыха? (блиц-опрос)

22.08.2007     321
Нерина Марина, программист: Я очень люблю свою работу, и после окончания отпуска испытываю только радость. С одной стороны, мне, конечно, жаль, что отдых закончился, но с другой – за время отдыха я успеваю жутко соскучиться по коллегам и самой работе, что с огромной радостью возвращаюсь в офис. В первый день я успеваю поделиться впечатлениями от отдыха и разобраться с накопившимися делами. К тому же сам темп работы не оставляет времени на хандру – приходиться быстро принимать решения и с ходу разбираться что к чему. Сапковская Татьяна, оптимизатор: Обычно после отпуска на работу я возвращаюсь с легким сожалением о том, что отдых окончился и огромным желанием приступить, наконец, к работе. Но первые несколько дней приходиться тратить на то, чтобы посмотреть на текущее состояние дел и определить приоритетные направления развития, отследить последние изменения. А уже через 3-4 дня начинается активная рабочая деятельность. К тому же, мне очень повезло с коллегами – они не только с радостью выслушивают впечатления об отдыхе, но и с удовольствием помогают войти в курс дел. Крымский Михаил, копирайтер, фрилансер: К счастью или к несчастью, я работаю фрилансером, поэтому проблема отпуска для меня не стоит так остро. Я отдыхаю, когда мне хочется, а не когда есть возможность. К тому же, моя работа позволяет мне отправиться в путешествие и при этом не нарушать рабочий график – достаточно взять с собой в поездку ноутбук. Обычно я так и поступаю – в целом на отдыхе мне хватает пары часов на то, чтобы решить все рабочие вопросы и держать руку на пульсе. Хотя, конечно, если пару дней, не говоря уже о нескольких неделях, я ничего не делаю, то потом вернуться к привычному режиму очень сложно – первое время буквально силой приходиться усаживать себя за ноут и что-то писать. Но мысль о том, что, если я не поработаю, то мне не заплатят, является очень хорошим стимулом, побеждающим любое нежелание работать. Бородина Наталья, продавец продуктового магазина «Ассоль»: Выходить на работу после отпуска всегда тяжело. Сама работа тяжела физически – весь день приходится быть на ногах, общаться с посетителями. В итоге, после окончания рабочего дня я, обычно, чувствую себя как выжатый лимон. Как правило, такое состояние длится около недели, потом постепенно привыкаю к рабочему режиму и нагрузкам. Но в первые дни я отрабатываю, перебарывая в себе желание уволиться и постоянно думая о том, как хорошо было бы сменить работу. Потом это, конечно, проходит – в целом мне нравится моя работа. Издание "Работа+Карьера"

Читайте также

  • Тривожні сигнали: 5 рис, які мають насторожити рекрутера17 Декабрь, 2024

    Так склалося, що в процесі найму більше прийнято звертати увагу на вміння і сильні сторони кандидата. Професійні досягнення і досвід — це чудово, але рекрутер не може знати апріорі, якою людиною є кандидат перед ним. Нижче спробуємо з’ясувати, які риси кандидата мають насторожити рекрутера.

  • Токсичні колеги: 7 життєвих уроків, які працюють на вас11 Декабрь, 2024

    Токсичні люди становлять більшу проблему, ніж здається на перший погляд. Вони можуть перетворити улюблену роботу на справжнісіньке пекло. Звичайно, якщо працюють поруч з нами. В цій статті пропонуємо поміркувати над життєвими уроками, які можна отримати від спілкування з токсичними колегами.

  • Робота над помилками (у спілкуванні) 8 Декабрь, 2024

    Окрім того, як і що ми говоримо, важливу роль у спілкуванні відіграють міміка, рухи руками, постановка тіла. Але, на жаль, ми часто забуваємо про це, та й особливого значення не надаємо. А даремно. Від того, як ми поводимося на співбесіді, переговорах, ділових зустрічах, може залежати наша кар'єра.

  • Покоління зумерів: розвінчуємо міфи про їхній підхід до роботи і життя 4 Декабрь, 2024

    Від попередніх поколінь зумери відрізняються передусім посиленим прагненням до життєвого балансу, гнучкості й свободи у виборі роботи. Та чи варто сприймати на ринку праці їхню амбітність як недолік? Давайте поміркуємо над цим питанням, а ще спробуємо розвінчати міфи про їхній підхід до роботи і життя.

  • Безперебійна робота під час блекаутів: як адаптуватися компаніям та працівникам28 Ноябрь, 2024

    Часті блекаути й аварійні відключення електроенергії висувають нові стандарти до енергонезалежності. Причому як власного житла, так і бізнесу. Дізнайтеся, як компаніям і співробітникам потурбуватися про безперебійну роботу під час блекаутів.


↑ Наверх