RUUA
Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Соискателю
  4. Ищем вакансии
  5. Как вы устроились на работу? (блиц-опрос)

Как вы устроились на работу? (блиц-опрос)

21.04.2008 221
Как вы устроились на работу? (блиц-опрос)

Как вы устроились на работу? (блиц-опрос)

21.04.2008     221
Полина Гарнина, преподаватель украинского языка: После окончания университета некоторое время я не могла найти работу. До тех пор, пока моя тетя не встретила во дворе дома друга своего бывшего парня. Они разговорились, и выяснилось, что в школе, где он работает, не хватает учителей. Тетя предложила мою кандидатуру – так я попала в школу. Правда проработала там я всего год, после чего поступила в аспирантуру и получила работу на кафедре. Зоряна Малейко, менеджер по продажам, компания «Коросан»: Я училась на 5 курсе университета, когда в один из дней мне позвонили и пригласили на собеседование. Я была очень удивлена, потому что не искала работу. Потом оказалось, что это мой декан обо мне позаботился. Одна компания отбирала в нашем университете магистров, а он вписал меня первой в списке. Из уважения к декану я пошла на собеседование. Сначала мне хотелось оправдать оказанное доверие, потом появился азарт. Были открыты две вакансии, и конкурс составлял 12 человек на место. Но я как-то не волновалась: было чувство, что все обязательно получится. Так и вышло – взяли меня и еще одного мальчика, правда, из другого института. Игорь Бухтиков, системный администратор, МТС: Я всегда любил собирать и паять схемы. Поэтому когда подался в ІТ, никто не удивился. Сначала я работал сисадмином в одном университете. Работа мне не очень нравилась, но ничего более подходящего не находилось. А когда спрашивали, почему я работаю в университете, всегда отвечал: «Придет к нам МТС – пойду туда работать!». На самом деле, я в это плохо верил. Да и опыта на тот момент у меня мало было. Поэтому все свое время я тратил на обучение и набирался опыта. Прошло полгода, пошли слухи, что в области скоро будет МТС, и я написал резюме. Меня пригласили на собеседование, где, как обычно, сказали, что позвонят. Звонка пришлось ждать почти месяц – мне всучили пару толстенных книг и спросили, смогу ли за 4 дня выполнить задачу? Осилил я ее за 5 дней и показал результат – меня взяли на работу. Удивительным было другое: моим директором оказался известный в нашем городе админ, так сказать, образец для всех остальных. Естественно, я был очень горд, что смогу работать под руководством такого человека. Более того, спустя некоторое время выяснилось, что уже более двух лет я знаком с его женой, с которой познакомился на одном из форумов по программированию. Издание "Работа+Карьера"

Читайте также

  • Тривожні сигнали: 5 рис, які мають насторожити рекрутера17 Декабрь, 2024

    Так склалося, що в процесі найму більше прийнято звертати увагу на вміння і сильні сторони кандидата. Професійні досягнення і досвід — це чудово, але рекрутер не може знати апріорі, якою людиною є кандидат перед ним. Нижче спробуємо з’ясувати, які риси кандидата мають насторожити рекрутера.

  • Токсичні колеги: 7 життєвих уроків, які працюють на вас11 Декабрь, 2024

    Токсичні люди становлять більшу проблему, ніж здається на перший погляд. Вони можуть перетворити улюблену роботу на справжнісіньке пекло. Звичайно, якщо працюють поруч з нами. В цій статті пропонуємо поміркувати над життєвими уроками, які можна отримати від спілкування з токсичними колегами.

  • Робота над помилками (у спілкуванні) 8 Декабрь, 2024

    Окрім того, як і що ми говоримо, важливу роль у спілкуванні відіграють міміка, рухи руками, постановка тіла. Але, на жаль, ми часто забуваємо про це, та й особливого значення не надаємо. А даремно. Від того, як ми поводимося на співбесіді, переговорах, ділових зустрічах, може залежати наша кар'єра.

  • Покоління зумерів: розвінчуємо міфи про їхній підхід до роботи і життя 4 Декабрь, 2024

    Від попередніх поколінь зумери відрізняються передусім посиленим прагненням до життєвого балансу, гнучкості й свободи у виборі роботи. Та чи варто сприймати на ринку праці їхню амбітність як недолік? Давайте поміркуємо над цим питанням, а ще спробуємо розвінчати міфи про їхній підхід до роботи і життя.

  • Безперебійна робота під час блекаутів: як адаптуватися компаніям та працівникам28 Ноябрь, 2024

    Часті блекаути й аварійні відключення електроенергії висувають нові стандарти до енергонезалежності. Причому як власного житла, так і бізнесу. Дізнайтеся, як компаніям і співробітникам потурбуватися про безперебійну роботу під час блекаутів.


↑ Наверх