На желании найти работу заграницей спекулирует немалая часть недобросовестных людей и организаций. Надумав отправиться на заработки в другую страну, надо быть особенно внимательным при обращении за поддержкой для оказания специализированных услуг. Часто будущий работник имеет слабое представление о том, какие трудности его подстерегают. Выяснив параметры нужного кадрового агентства, он надеется, что осталось только собрать документы и, вручив их в руки квалифицированным сотрудникам, набраться терпения в ожидании рабочей визы. Но так ли это? Первый шаг, который должен сделать кандидат – это посмотреть документы, разрешающие организации вести посредническую работу по трудоустройству. Можно поинтересоваться, сколько проверок выдержало агентство, его стажем на рынке кадровых услуг. Чтобы начать экспорт украинской рабочей силы на Запад, нужно иметь запись в учредительных документах организации об этом виде деятельности, договор с западным работодателем или иностранным посредником об условиях работы и лицензию от Министерства труда и социальной политики. Что должно насторожить? 1. Приглашение людей на работу за рубеж, когда лицензия еще не получена. 2. Агентство существует «виртуально» – есть телефонный номер, но нет офиса. В случае отсутствия договора на аренду помещения не стоит доверять даже имеющейся лицензии. 3. Если вас просят внести некоторую сумму наперед для оформления документов (законодательством Украины это запрещено), еще до факта трудоустройства за рубежом. 4. Вам не предоставляют информацию о работодателе. Уточните, имеет ли человек, который вас нанимает на работу в другой стране на это право и потребуйте показать соответствующие документы. 5. Вы получили предложение оформить контракт со страной, с которой Украина не имеет соглашений на выдачу рабочих виз. Лучше всего проработаны международные документы о трудоустройстве украинцев в Чехии, Словакии, странах Балтии. Нередко агентства берут деньги за оформление виз, предварительно зная, что кандидату скорее всего будет отказано (например, въезжающему на работу в США в первый раз). На деле сотрудники даже не относят в посольство документы, а деньги за его посещение присваивают. Если вы увидите в офисе сломанную оргтехнику, вместо компьютера пишущую машинку, неуверенных сотрудников, или наоборот чересчур много обещающих агентов – это повод насторожиться. Агентство, хорошо себя зарекомендовавшее, заботится о своем имидже, инструктирует и постоянно обучает своих специалистов работе с клиентами.