Итак, вы, наконец, решились на поиск работы, причем, взвесив все «за» и «против», пришли к выводу, что лучше всего это делать самостоятельно. Тогда газета по трудоустройству – это именно то, что вам нужно. А для того, чтобы уменьшить затраты времени и нервов, которые потребуются для того чтобы найти подходящую должность, необходимо знать о том, как правильно искать работу по газете. Начнем, пожалуй, с того, что каждая газета по трудоустройству направлена, прежде всего, на помощь соискателю в поисках работы. Поэтому, присмотревшись повнимательнее, читатель заметит, что все объявления в газете распределяются по тематическим рубрикам. Это сделано для того, чтобы, открыв газету, соискатель сразу видел, на что он может рассчитывать в той или иной сфере, а не метался туда-сюда, судорожно перелистывая страницы издания. Таким образом, для успешного поиска необходимо сперва определится со сферой, в которой хотелось бы работать, а после этого – целенаправленно просматривать соответствующую отраслевую рубрику. Обычно, такая рубрика может содержать от 20 до 170 объявлений. Конечно, запомнить их все просто нереально. А это значит, что лучше всего отмечать приглянувшиеся вакансии – например, обвести их карандашом или поставить рядом галочку – чтобы потом, решившись позвонить не потерять напрасно времени еще и на поиск нужного объявления среди множества похожих. Кстати, таким вот способом лучше всего отмечать несколько объявлений – больше вероятность того, что, в конце концов, поиски завершатся успехом. Еще можно выписать все интересующие номера телефонов отдельно на листочек или в блокнот, оставив место для пометок – это даст возможность отмечать все нюансы, связанные с конкретным объявлением, и не держать их в памяти, опасаясь забыть или перепутать что-то – хотя бы адрес, куда нужно подъехать на собеседование. Однако просмотр специальностей только в одной рубрике не всегда может оказаться эффективным – поэтому, для того, чтобы расширить круг поисков, необходимо просматривать еще и сферы смежных специальностей. Это позволит значительно расширить круг вакансий и сократить время поиска. Смежные специальности вы легко определите для себя сами, проанализировав требования, типичные для объявлений той или иной рубрики. Диапазон может быть, например, таким: менеджер (или ассистент) отдела сбыта, менеджер по работе с клиентами, координатор продаж, менеджер базы данных, секретарь-референт. Как видите, не следует ограничиваться только той рубрикой, которая соответствует вашей специальности. Просмотрите всю газету. К тому же, есть еще особенность поиска работы по газете, о которой многие соискатели часто забывают – купив газету, они просматривают в лучшем случае, только одну-две интересующие рубрики, совсем забывая о такой рубрике, как «Горячие предложения» и обложке. Что, конечно же, совершенно неправильно. И в «Горячих предложениях», и на обложке публикуются объявления со всеми специальностями. К тому же, «Горячие предложения» так и называются, потому что работодателю срочно нужны работники. А это значит, что по такому объявлению получить работу чуть легче, чем по остальным. Чуть, но все же… Таким образом, можно заметить, что газета по трудоустройству – уникальный инструмент и помощник в поисках работы, который, однако, эффективно работает лишь в умелых руках. А вот о том, каким он будет для вас – зависит только от вас и того, насколько сильно вы хотите найти работу. Издание "Работа+Карьера"