Вход на сайт
Таким образом ДК «Укртрансгаз», согласного поручению НАК «Нафтогаз Украины» приводит потребление газа потребителями города к выделенным поставщиками объемам.
К соответствующим шагам НАК «Нафтогаз» (ДК «Газ Украины») прибегла из-за того, что по состоянию на 15 июня 2009 г., у АК «Киевэнерго» нет выделенных объемов газа поставщика ДК «Газ Украина».
ОАО «Киевгаз» сообщает, что из-за дальнейшего снижения исходного давления ГРС киевского кольца потребители, у которых достаточное количество выделенных объемов газа, могут его недополучить. Также снижение давления может привести к возникновению аварийных ситуаций в газовых сетях Киева. С целью недопущения возникновения аварийных ситуаций в газовых сетях столицы, а также обеспечение в полном объеме транспортировки природного газа потребителям, которым поставщики выделили достаточное количество голубого топлива, ОАО «Киевгаз», принимает все необходимые меры, хотя возможности «Киевгаза» не безграничны.
www.segodnya.ua
Робота HR-спеціаліста містить чимало викликів. Трапляється так, що кандидат технічно підкований на всі сто, але із soft skills спостерігаються проблеми. Що треба знати досвідченому HR-фахівцю, щоб коректно відмовити кандидату?
Кандидати не люблять виконувати тестові завдання, факт. Цьому є цілком логічне пояснення: банально витрачений час. Якщо не візьмуть на роботу, цей час буде змарновано. Тож давайте розберемося, тестові завдання це все-таки перевірка здібностей чи безкоштовна праця на недобросовісного роботодавця?
Дорогі партнери, колеги, друзі!
Щиро вітаємо вас із Різдвом Христовим та Новим роком!
Шановні клієнти!
Напередодні нового року пропонуємо знижки на період з 23 грудня по 31 січня.
Так склалося, що в процесі найму більше прийнято звертати увагу на вміння і сильні сторони кандидата. Професійні досягнення і досвід — це чудово, але рекрутер не може знати апріорі, якою людиною є кандидат перед ним. Нижче спробуємо з’ясувати, які риси кандидата мають насторожити рекрутера.