Горький Вячеслав, консультант рекрутингового агентства: На мой взгляд, наиболее благоприятный сезон для поисков работы – весна. Обычно в это время во многих крупных компаниях происходят реорганизации штата, и идет набор новых сотрудников. Конечно, если есть вакансия, то ее закрывают в любое время года, весны не ждут. Но в целом расширение штата происходит именно весной, а, значит, в это время найти работу несколько легче. Белоус Наталья, директор рекрутингового агентства: Кто ищет, тот всегда найдет. Именно с таким подходом необходимо приступать к поиску работы. От времени года, лунного календаря или вспышек на солнце получение работы не зависит. Если человек хочет работать, то работу он найдет всегда, а если не хочет… То да, в этом случае время года за окном может помешать – не зависимо от того, идет ли там снег или зацветает сирень. Главное – желание и целеустремленность. Мирошниченко Виктор, менеджер по подбору персонала: Легче всего найти работу весной-летом. Просто потому что в это время появляется много сезонной работы – на курортах, стройках, поселках. То есть теоретически, человеку, желающему работать, найти себе подходящее место для того, чтобы заработать, проще летом. В то же время наличие постоянных, серьезных вакансий, связанных с долгосрочным сотрудничеством, не зависит от времени года. Если компании требуется секретарь, то он требуется и зимой, и летом. Поэтому всем тем, кто ищет работу, я бы посоветовал не дожидаться «подходящего времени», а начинать поиски немедленно. Яловега Антон, консультант кадрового агентства: Все дело в том, что поиски работы – процесс, который занимает достаточно долго времени. Случаи, когда человек приходит в специализированное агентство по подбору персонала или самостоятельно начинает поиски и через неделю находит себе подходящее место, довольно редки. Обычно все затягивается на несколько месяцев. Поэтому, начав поиск зимой, вполне вероятно, что результат будет достигнут только к весне. Но говорить о том, что в какое-то время найти работу проще – неправильно. Разве что сезонникам, пик востребованности которых приходится на весну-начало лета. А вот вакансии, не имеющие отношения к времени года за окном, поступают в равных количествах во все времена года.