RUUA
Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Все о работе
  4. Успешный бизнес
  5. Конкуренция - на целый миг быстрее всех

Конкуренция - на целый миг быстрее всех

21.06.2007 234
Конкуренция - на целый миг быстрее всех

Конкуренция - на целый миг быстрее всех

21.06.2007     234
Хотим мы того или нет, но мир устроен так, что рано или поздно каждый из нас сталкивается в своей жизни с конкуренцией. Как известно, конкуренция – это соперничество, борьба за достижение больших выгод, преимуществ. Соперничество присутствует всюду, и представление о нем, прежде всего, наглядно дает природа. Кто не увлекался красочными фильмами из жизни животных? Но захватывающие кадры жизнеописания братьев наших меньших постоянно сопровождает биологическая борьба за выживание. Мы наблюдаем конкуренцию среди животных за право обладания лучшим – местом для зимовки, пищей, подругой для воспроизведения потомства. Борьба идет не на жизнь, а на смерть, и побеждает в ней сильнейший. У меня, например, не раз возникало осознание несовершенства природы при сценах безжалостного уничтожения соперниками друг друга. Но так устроен мир и так проявляется биологическая целесообразность. Более сильный даст такое же потомство, и это будет способствовать сохранению вида. Это данность природы, которую нам приходиться принять. В цивилизованном мире сохраняется то же стремление за обладание лучшим, но методы конкуренции не всегда так жестоки, как в дикой природе, и постоянно меняются. Люди пытаются их сделать не переходящими в открытый конфликт, стараются не унизить соперника и соблюсти свои интересы. Не будем лукавить - борьба конкурентов происходит с сохранением лучших человеческих качеств, часто это не так, но выбрать оптимальное соотношение между враждой и уважением личности друг друга каждому по силам. Важно, чтобы конкурентная борьба не перерастала в конфликт, характерный прямым столкновением взглядов и стремлений, который часто переходит в спор с различными осложнениями. С первого класса чадолюбивые родители стремятся усадить детей на лучшие места в классе, определить их к лучшей в школе учительнице. Подрастая, дети конкурируют, пока еще неосознанно, между собой, демонстрируя то самые замечательные компьютерные игры друг другу, то новые кроссовки. Обучаясь в институте или начиная работать, молодые люди обязательно сталкиваются с проблемой межличностной конкуренции. Жесткой она становится в том случае, когда появляется возможность продемонстрировать свои формирующиеся профессиональные качества, заявить о себе, попытаться устроиться на работу или дальнейшую учебу. Но это все случаи, связанные со становлением личности и трудностями роста. Когда же человек обретает стабильное положение, определяется с работой и семьей, у него появляются проблемы, связанные, с одной стороны, с сохранением постоянства, а с другой – с необходимостью двигаться вперед, расти профессионально. При решении этих задач нужно приложить усилия, чтобы обойти соперников. В конкурентные отношения могут вступать и представители разного пола. Традиционно мужские профессии осваивают женщины, тем самым демонстрируя силу духа и возможность преодолеть трудности наравне с сильным полом. Мужчины и женщины при устройстве на работу тоже являются соперниками. Не секрет, что во многих организациях предпочитают брать на вакантные должности мужчин: у них нет декретных отпусков, они не сидят с больными детьми и охотнее отправляются в командировки. Конкуренция существует и в типично мужской и типично женской среде. У женщин она может приобрести форму холодной войны, при видимости дружеских отношений. Почти каждая женщина сравнивает себя с подругами, и сравнение это может идти по всем возможным позициям, от внешности до семейного благополучия. Мужчины, казалось бы, не конкурируют друг с другом. Но на самом деле каждый представитель сильного пола стремится быть первым. Реализация таких жизненных целей, не обходящаяся без подавления конкурентов, бывает настолько важна, что зачастую становится для них смыслом всей жизни. Могут конкурировать между собой и люди разных возрастов. Например, при устройстве на работу представителей одинаковой профессии предпочтение обычно отдается молодым сотрудникам как более перспективным. Однако в то же время люди старшего возраста могут претендовать на вакантное место вполне обоснованно – у них за плечами опыт работы и профессионализм. Принесет ли конкуренция ожидаемый результат - зависит от того, насколько правильно человек сможет выстроить конкурентную борьбу. Если рассчитать свои силы и возможности, определить цели и настроиться на победу, то битва за лучшее имеет шанс на выигрыш. http://www.personal.ua

Читайте также

  • Тривожні сигнали: 5 рис, які мають насторожити рекрутера17 Декабрь, 2024

    Так склалося, що в процесі найму більше прийнято звертати увагу на вміння і сильні сторони кандидата. Професійні досягнення і досвід — це чудово, але рекрутер не може знати апріорі, якою людиною є кандидат перед ним. Нижче спробуємо з’ясувати, які риси кандидата мають насторожити рекрутера.

  • Токсичні колеги: 7 життєвих уроків, які працюють на вас11 Декабрь, 2024

    Токсичні люди становлять більшу проблему, ніж здається на перший погляд. Вони можуть перетворити улюблену роботу на справжнісіньке пекло. Звичайно, якщо працюють поруч з нами. В цій статті пропонуємо поміркувати над життєвими уроками, які можна отримати від спілкування з токсичними колегами.

  • Робота над помилками (у спілкуванні) 8 Декабрь, 2024

    Окрім того, як і що ми говоримо, важливу роль у спілкуванні відіграють міміка, рухи руками, постановка тіла. Але, на жаль, ми часто забуваємо про це, та й особливого значення не надаємо. А даремно. Від того, як ми поводимося на співбесіді, переговорах, ділових зустрічах, може залежати наша кар'єра.

  • Покоління зумерів: розвінчуємо міфи про їхній підхід до роботи і життя 4 Декабрь, 2024

    Від попередніх поколінь зумери відрізняються передусім посиленим прагненням до життєвого балансу, гнучкості й свободи у виборі роботи. Та чи варто сприймати на ринку праці їхню амбітність як недолік? Давайте поміркуємо над цим питанням, а ще спробуємо розвінчати міфи про їхній підхід до роботи і життя.

  • Безперебійна робота під час блекаутів: як адаптуватися компаніям та працівникам28 Ноябрь, 2024

    Часті блекаути й аварійні відключення електроенергії висувають нові стандарти до енергонезалежності. Причому як власного житла, так і бізнесу. Дізнайтеся, як компаніям і співробітникам потурбуватися про безперебійну роботу під час блекаутів.


↑ Наверх