Среди огромного ассортимента резюме специалистов на рынке труда, появилась проблема выбора для работодателей наиболее креативного и необычного. Такой вид резюме может помочь соискателям творческих специальностей выделиться и сделать резюме более конкурентным среди остальных. Сюда относятся: блогеры, дизайнеры, журналисты, художественные редакторы и многие другие.
На что только не идут специалисты, чтобы подчеркнуть свою индивидуальность и неординарность в резюме. Вместо стандартного резюме они создают специальные сайты-портфолио, записывают видео-резюме, используют интернет-рекламу, подготавливают CV на языке той страны, где локализируется работодатель.
Говоря о преимуществах креативного резюме, невозможно не отметить возможность проявить творчество и показать свою индивидуальность, а не только свои профессиональные способности. Креативное резюме молниеносно и эффективно воздействует на работодателя. Визуальная составляющая делает свое дело и концентрирует внимание зрителя на себе. Даже если смысловая составляющая не так понравится работодателю, то он запомнит хотя бы внешний вид или изюминку, которую вы вложили в документ.
Однако, следует помнить, необычное резюме – не всегда решение вашего трудоустройства. Более того, оно может стать, как панацеей, так и навредить вашему поиску работы. Составляя креативное резюме, необходимо учитывать сферу деятельности компании, не перебарщивая с полетом своей фантазии. Делайте резюме креативным, если работодатель это приветствует и сам предлагает соискателям проявить свой креатив.
Если вы хотите покорить работодателя своим резюме, то вы можете выбрать необычную форму подачи. Это всегда заставляет работодателя более внимательно и тщательно изучить вашу кандидатуру. Разместите у себя в резюме ссылки на ваши социальные сети, особенно на LinkedIn. Обязательно составьте CV не только для зарубежных вакансий, но и для украинских. Ваш уровень знания английского может помочь найти более престижную работу. Подберите для своего резюме ключевые слова. Часто работодатели используют автоматизированные инструменты для выбора кандидата, которые ориентируются на ключевики. Все эти советы помогут вам быть необычным и составить креативное резюме.
Так склалося, що в процесі найму більше прийнято звертати увагу на вміння і сильні сторони кандидата. Професійні досягнення і досвід — це чудово, але рекрутер не може знати апріорі, якою людиною є кандидат перед ним. Нижче спробуємо з’ясувати, які риси кандидата мають насторожити рекрутера.
Токсичні люди становлять більшу проблему, ніж здається на перший погляд. Вони можуть перетворити улюблену роботу на справжнісіньке пекло. Звичайно, якщо працюють поруч з нами. В цій статті пропонуємо поміркувати над життєвими уроками, які можна отримати від спілкування з токсичними колегами.
Окрім того, як і що ми говоримо, важливу роль у спілкуванні відіграють міміка, рухи руками, постановка тіла. Але, на жаль, ми часто забуваємо про це, та й особливого значення не надаємо. А даремно. Від того, як ми поводимося на співбесіді, переговорах, ділових зустрічах, може залежати наша кар'єра.
Від попередніх поколінь зумери відрізняються передусім посиленим прагненням до життєвого балансу, гнучкості й свободи у виборі роботи. Та чи варто сприймати на ринку праці їхню амбітність як недолік? Давайте поміркуємо над цим питанням, а ще спробуємо розвінчати міфи про їхній підхід до роботи і життя.
Часті блекаути й аварійні відключення електроенергії висувають нові стандарти до енергонезалежності. Причому як власного житла, так і бізнесу. Дізнайтеся, як компаніям і співробітникам потурбуватися про безперебійну роботу під час блекаутів.