Довольно давно, году эдак, в 2004 попалась мне на глаза вакансия «оператора мусоровоза», размещенная одной из ведущих на то время компаний, занимающихся чистотой на улицах и во дворах столицы.
Помнится, з/п там была указана просто нереальная. На тот момент в разы превышающая любую, даже высокую, заработную плату офисных должностей и, само собой, вполне скромные гонорары автора. Запомнилась мне такая «несправедливость» надолго, и вот с полгода назад решил я проверить, как обстоит дело с оплатой подобной работы в наше время.
Сразу стоит сказать, что ничего подобного из недр интернета я не выловил. Зарплаты за труд на подобных должностях были самые, что ни на есть «средние» и «чуть выше» таковых, но мой интерес к возможности получить неплохие деньги за работу, которая, мягко говоря «непопулярна», от этого только разгорелся.
Помня, о неплохих заработках в студенческие годы, которые давала нам: студентам –биологам, подработка (да простит меня Небо) на дежурствах в провинциальном морге и на покраске высоченных труб местной мануфактуры, я начал иступлено бомбить интернет запросами типа «ищу грязную работу» или «возьмусь за высокооплачиваемую рискованную работу».
На каком-то этапе разбрасывания таких фраз, поисковик услужливо предложил мне немного иную формулировку. Запомнив ее надолго, привожу здесь дословно: «Высокооплачиваемая работа с риском для жизни». Именно так выглядел мой очередной запрос и, найденные поисковые варианты увели меня на бесчисленное множество всевозможных досок объявлений и форумов, предлагающих нечто подобное.
Оставив несколько запросов, указав при этом адрес своей почты и отказавшись, к счастью, оставлять свой телефонный номер, я через некоторое время переключил свое внимание на что-то другое, так и найдя ничего меня интересующего и конкретного.
Каково же было мое удивление, когда уже вечером на мою почту, по одному из моих запросов пришел ответ, просто «убивший» меня наповал. В первом письме, присланном со странного адреса, именем которого были несколько перемешанных букв и цифр, у меня уточняли «готов ли я браться за работу о которой спрашивал». Ответив утвердительно, уже через 15 минут я получил четкое и лаконичное описание предстоящего «труда».
Мне предлагали 2 000 американских долларов за выполнение задания, а именно «убить человека в городе Харьков». В конце, обещая выслать подробности сразу после моего согласия. Вместе с моим согласием мне предлагали прислать и перечень моих условий, чтобы «работодатель» мог их рассмотреть и обдумать.
Немножко «офигел» - это даже не то состояние, в которое меня привело данное письмо. Я просто был в шоке, от того насколько прямым текстом мне предлагали совершить подобное. Возможно, если бы действия мои были продиктованы не любопытством, а имели под собой какое-нибудь официальное обоснование, например, участие в журналистском расследовании, подтвержденном редакцией, я бы рискнул продолжить общение.
В том же случае, я дрожащими руками отписал свое железобетонное «сори» по поводу нашего с нанимателем случайного непонимания друг-друга, мгновенно удалив его письма и, забыв о своем злополучном «и-мейл ящике» навсегда.
Немного покопавшись в поисковиках, я позже нашел свой запрос в перечне ключевых (на тот момент) фраз, которые по статистике используются в переписке людьми, задумавшими предложить или осуществить такое преступление.
Еще позже, общаясь с одним из полицейских офицеров по связям с общественностью, я рассказал об этом случае, с удивлением узнав, что подобные провокационные предложения могут исходить и от специальных сотрудников правоохранительных служб. Спецотделы полиции, нередко работают на опережение выявляя потенциальных горе-киллеров, осуществляя таким образом определенную профилактику и в этой скрытой от обывателя среде.
Мораль этой истории проста – думай что ищешь и как это оформляешь, а если не хочешь проблем – ищи работу только через проверенные источники. Оно, как-то и надежней, и спокойней для нервов получится.
Так склалося, що в процесі найму більше прийнято звертати увагу на вміння і сильні сторони кандидата. Професійні досягнення і досвід — це чудово, але рекрутер не може знати апріорі, якою людиною є кандидат перед ним. Нижче спробуємо з’ясувати, які риси кандидата мають насторожити рекрутера.
Токсичні люди становлять більшу проблему, ніж здається на перший погляд. Вони можуть перетворити улюблену роботу на справжнісіньке пекло. Звичайно, якщо працюють поруч з нами. В цій статті пропонуємо поміркувати над життєвими уроками, які можна отримати від спілкування з токсичними колегами.
Окрім того, як і що ми говоримо, важливу роль у спілкуванні відіграють міміка, рухи руками, постановка тіла. Але, на жаль, ми часто забуваємо про це, та й особливого значення не надаємо. А даремно. Від того, як ми поводимося на співбесіді, переговорах, ділових зустрічах, може залежати наша кар'єра.
Від попередніх поколінь зумери відрізняються передусім посиленим прагненням до життєвого балансу, гнучкості й свободи у виборі роботи. Та чи варто сприймати на ринку праці їхню амбітність як недолік? Давайте поміркуємо над цим питанням, а ще спробуємо розвінчати міфи про їхній підхід до роботи і життя.
Часті блекаути й аварійні відключення електроенергії висувають нові стандарти до енергонезалежності. Причому як власного житла, так і бізнесу. Дізнайтеся, як компаніям і співробітникам потурбуватися про безперебійну роботу під час блекаутів.