RUUA
Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Новости Украины и мира
  4. Новости
  5. «Обновление ведущего всеукраинского Интернет-портала по трудоустройству rabotaplus.com.ua»

«Обновление ведущего всеукраинского Интернет-портала по трудоустройству rabotaplus.com.ua»

24.11.2006 26190


Чем было вызвано стремление к запуску новой версии сайта?
Первой и самой основной причиной, по которой было принято решение о разработке и запуске новой версии нашего портала, стала возросшая нагрузка на наши серверы. Вторая, предыдущая версия нашего сайта, разрабатывалась более двух лет назад, за это время многое изменилось, появились новые технологии и подходы в разработке интернет-проектов, позволяющие оптимизировать этот процесс и создать более качественный и отвечающий современным требованиям продукт. Если бы мы не предприняли эти шаги, то в связи с тенденцией к росту рынка и соответственно посещаемостью нашего ресурса, то очень скоро пользователи сайта столкнулись бы с определенными трудностями при доступе к нему.

Какими нововведениями может похвастаться ваш сайт?
Самым основным нововведением можно назвать повсеместное применение технологии AJAX, позволяющие производить взаимодействия между пользователем и сервером без полной перезагрузки страницы. В основном это коснулось навигации по рубрикам и подрубрикам, сохранения понравившихся вакансий и резюме, добавления информации на сайт. Мы активно работаем в этом направлении и постараемся перевести на AJAX как можно больше сервисов нашего ресурса. Также мы кардинально изменили дизайн и навигацию на сайте, добавили возможность перемещения между просматриваемыми вакансиями в рубрике, улучшили поиск. Нововведения затронули регистрацию пользователей, добавление новой информации на сайт. Зарегистрированные посетители получили в свое пользование мощные инструменты по добавлению информации, сохранению понравившихся предложений в своем эккаунте, последующей их распечатке и сохранению на компьютер. Перечислить все новинки здесь довольно сложно, я предлагаю вам просто попробовать и сформировать свое мнение ;)

А что вы можете предложить работодателям, размещающим платную информацию на вашем ресурсе?
Самое главное предложение - это конечно же изменившиеся форматы банерных мест. Мы отказались от принципа размещения нескольких "мелких" банерных блоков и остановили свой выбор на двух достаточно популярных форматах - горизонтальной растяжке 730х90 в шапке сайта и вертикальному блоку 240х350 в левой колонке сайта. Также, увеличилось количество выводимых логотипов работодателей на главной странице сайта, изменился принцип отображения "горячих" вакансий и многое другое. В целом нововведений достаточно много, о них лучше спросить наших менеджеров, т.к. при создании новой версии сайта мы в первую очередь учитывали их требования и пожелания.

Работа над вашим сайтом уже закончена, или все только начинается?
На самом деле, с запуском нашего нового сайта работы над ним не то что завершены, а ведутся еще с большим энтузиазмом и усилиями. К сожалению, многочисленные тестирования не смогли выявить все ошибки, кое-что всплывает и сейчас - мы стараемся оперативно все исправлять и реагируем на все пожелания наших пользователей. Кое-какие сервисы также требуют доработки, мы обновим их в самое ближайшее время. Есть множество идей по дальнейшему развитию сайта - и мы обязательно их реализуем, ведь нашей основной целью является создание самого лучшего продукта по трудоустройству, который поможет обрести нашим соискателям достойную работу, а работодателям - подыскать наиболее подходящий персонал.

Напомним, что сайт rabotaplus.com.ua начал свою работу в 2002 году. На сегодняшний день портал входит в пятерку ведущих сайтов по трудоустройству Украины, содержит в своей базе более 36.000 резюме, 57.000 вакансий, его услугами пользуются более 60.000 зарегистрированных пользователей. Ежедневная посещаемость сайта - порядка 10.000 уникальных посетителей, которые ежедневно добавляют более 5.000 вакансий и 1.000 резюме.

Читайте также

  • Тривожні сигнали: 5 рис, які мають насторожити рекрутера17 Декабрь, 2024

    Так склалося, що в процесі найму більше прийнято звертати увагу на вміння і сильні сторони кандидата. Професійні досягнення і досвід — це чудово, але рекрутер не може знати апріорі, якою людиною є кандидат перед ним. Нижче спробуємо з’ясувати, які риси кандидата мають насторожити рекрутера.

  • Токсичні колеги: 7 життєвих уроків, які працюють на вас11 Декабрь, 2024

    Токсичні люди становлять більшу проблему, ніж здається на перший погляд. Вони можуть перетворити улюблену роботу на справжнісіньке пекло. Звичайно, якщо працюють поруч з нами. В цій статті пропонуємо поміркувати над життєвими уроками, які можна отримати від спілкування з токсичними колегами.

  • Робота над помилками (у спілкуванні) 8 Декабрь, 2024

    Окрім того, як і що ми говоримо, важливу роль у спілкуванні відіграють міміка, рухи руками, постановка тіла. Але, на жаль, ми часто забуваємо про це, та й особливого значення не надаємо. А даремно. Від того, як ми поводимося на співбесіді, переговорах, ділових зустрічах, може залежати наша кар'єра.

  • Покоління зумерів: розвінчуємо міфи про їхній підхід до роботи і життя 4 Декабрь, 2024

    Від попередніх поколінь зумери відрізняються передусім посиленим прагненням до життєвого балансу, гнучкості й свободи у виборі роботи. Та чи варто сприймати на ринку праці їхню амбітність як недолік? Давайте поміркуємо над цим питанням, а ще спробуємо розвінчати міфи про їхній підхід до роботи і життя.

  • Безперебійна робота під час блекаутів: як адаптуватися компаніям та працівникам28 Ноябрь, 2024

    Часті блекаути й аварійні відключення електроенергії висувають нові стандарти до енергонезалежності. Причому як власного житла, так і бізнесу. Дізнайтеся, як компаніям і співробітникам потурбуватися про безперебійну роботу під час блекаутів.


↑ Наверх