RUUA
Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Все о работе
  4. Ваша зарплата
  5. Отток кадров из страны: украинские работодатели "наносят ответный удар"

Отток кадров из страны: украинские работодатели "наносят ответный удар"

7.08.2018 359Автор: Олександр Мавлідінов
Отток кадров из страны: украинские работодатели "наносят ответный удар"

Отток кадров из страны: украинские работодатели "наносят ответный удар"

7.08.2018     359Автор: 

Украинские бухгалтеры начинают получать предложения с более высокой оплатой труда, причем, такая инициатива исходит от отечественных работодателей.

Обратили внимание Jobs.ua, на готовность владельцев бизнеса платить больше, не только специалисты, ищущие работу. Немалое количество работающих долгое время в своих компаниях, бухгалтеров, подтвердили факты увеличения своих окладов, произошедшие с подачи работодателя.

Если, в начале текущего года, данная специальность предлагала соискателям заработную плату со средним показателем 6-8 тысяч гривен, то уже в начале лета, на тех же позициях предлагают заработать от 8000 грн до 10 000 грн. В некоторых компаниях, бухгалтерские оклады возросли и того больше: сейчас можно встретить вакансии, обещающие 10-12 тыс грн в месяц.

Эксперты прогнозируют дальнейшее увеличение зарплаты по этим профессиям. Так, еще до конца года, вполне можно ожидать добавление еще 1-1,5 тысячи к зарплатам бухгалтеров.

Всему «виной» стал отток кадров за границы Украины, затронувший и это направление. Опасаясь терять умелых специалистов в таком ответственном деле, как бухгалтерия компании, украинские работодатели сделали шаг навстречу, инициировав увеличение доходов таких сотрудников.

В целом, специалисты уверены, что спад трудовой миграции произойдет только в случае, когда украинские зарплаты во всех сферах деятельности составят, хотя бы 70% от своих зарубежных аналогов.

До этого времени, скорее всего, ожидать отказов от возможности заработать больше, среди основной массы украинцев, вряд ли стоит.

Читайте также

  • Тривожні сигнали: 5 рис, які мають насторожити рекрутера17 Декабрь, 2024

    Так склалося, що в процесі найму більше прийнято звертати увагу на вміння і сильні сторони кандидата. Професійні досягнення і досвід — це чудово, але рекрутер не може знати апріорі, якою людиною є кандидат перед ним. Нижче спробуємо з’ясувати, які риси кандидата мають насторожити рекрутера.

  • Токсичні колеги: 7 життєвих уроків, які працюють на вас11 Декабрь, 2024

    Токсичні люди становлять більшу проблему, ніж здається на перший погляд. Вони можуть перетворити улюблену роботу на справжнісіньке пекло. Звичайно, якщо працюють поруч з нами. В цій статті пропонуємо поміркувати над життєвими уроками, які можна отримати від спілкування з токсичними колегами.

  • Робота над помилками (у спілкуванні) 8 Декабрь, 2024

    Окрім того, як і що ми говоримо, важливу роль у спілкуванні відіграють міміка, рухи руками, постановка тіла. Але, на жаль, ми часто забуваємо про це, та й особливого значення не надаємо. А даремно. Від того, як ми поводимося на співбесіді, переговорах, ділових зустрічах, може залежати наша кар'єра.

  • Покоління зумерів: розвінчуємо міфи про їхній підхід до роботи і життя 4 Декабрь, 2024

    Від попередніх поколінь зумери відрізняються передусім посиленим прагненням до життєвого балансу, гнучкості й свободи у виборі роботи. Та чи варто сприймати на ринку праці їхню амбітність як недолік? Давайте поміркуємо над цим питанням, а ще спробуємо розвінчати міфи про їхній підхід до роботи і життя.

  • Безперебійна робота під час блекаутів: як адаптуватися компаніям та працівникам28 Ноябрь, 2024

    Часті блекаути й аварійні відключення електроенергії висувають нові стандарти до енергонезалежності. Причому як власного житла, так і бізнесу. Дізнайтеся, як компаніям і співробітникам потурбуватися про безперебійну роботу під час блекаутів.


↑ Наверх