Все чаще, мы слышим о проблеме нехватки квалифицированных кадров для рынка руда Украины, при этом, главным виновником считая пресловутый «отток» профессионалов за границы страны.
Однако, как узнал Jobs.ua, настоящая угроза отечественному рынку труда – украинцы, совершающие выбор будущих профессий, исключительно, ради наличия «корочек».
Так, количество заявлений абитуриентов на поступление в высшие учебные заведения страны, разделились по специальностям, примерно, следующим образом.
На филологические специальности и на направления юриспруденции, «заявились» около 120 000 человек.
Сферы психологии, туризма, экономики и журналистики, получили еще около 80 000 заявок на обучение.
Изучать «менеджмент», в это время, желают свыше 36 000 абитуриентов. Еще, 15 000 человек, изъявили желание учиться на маркетологов.
При этом, многие будущие «филологи» и «юристы», даже не скрывают того, что главной их целью является получение высшего образования, как такового. Это, по их убеждениям, просто необходимо в их будущих руководящих «карьерах», планируемых в самых разных, не профильных сферах.
В это же время, в Украине, где о проблемах наличия грамотных специалистов в конкретных и узкопрофильных профессиях, говорится в последнее время «много и громко», на эти самые «конкретные профессии» заявки подали, практически, «единицы» украинцев.
Биологические науки собираются изучать 5 000 абитуриентов, еще 1 500, дай Бог, через пять лет пополнят ряды отечественных химиков.
Науками о земле займутся… 833 человека!
Изучением физики – 764, металлом и их обработкой – около 900, судостроением – 152(!) абитуриента, машиностроением – 445, атомной энергией – 221.
Получается, лет через 5-6, «на выходе» из ВУЗов, обучившихся сегодняшних абитуриентов, Украина получит горстку конкретных специалистов и армию потенциальных «начальников» с нереальным уровнем конкуренции среди соискателей их «направлений».
Есть смысл задуматься о пересмотре будущих профессий прямо сейчас. И, задуматься крепко.
Дорогі партнери, колеги, друзі!
Щиро вітаємо вас із Різдвом Христовим та Новим роком!
Шановні клієнти!
Напередодні нового року пропонуємо знижки на період з 23 грудня по 31 січня.
Так склалося, що в процесі найму більше прийнято звертати увагу на вміння і сильні сторони кандидата. Професійні досягнення і досвід — це чудово, але рекрутер не може знати апріорі, якою людиною є кандидат перед ним. Нижче спробуємо з’ясувати, які риси кандидата мають насторожити рекрутера.
Токсичні люди становлять більшу проблему, ніж здається на перший погляд. Вони можуть перетворити улюблену роботу на справжнісіньке пекло. Звичайно, якщо працюють поруч з нами. В цій статті пропонуємо поміркувати над життєвими уроками, які можна отримати від спілкування з токсичними колегами.
Окрім того, як і що ми говоримо, важливу роль у спілкуванні відіграють міміка, рухи руками, постановка тіла. Але, на жаль, ми часто забуваємо про це, та й особливого значення не надаємо. А даремно. Від того, як ми поводимося на співбесіді, переговорах, ділових зустрічах, може залежати наша кар'єра.