Вход на сайт
Всем пострадавшим в результате инцидента с круизным лайнером Carnival Triumph, который дрейфовал в течение пяти дней, обещают выплатить компенсацию и отправить чартерными авиарейсами в Хьюстон. Обратим внимание, что на борту находится более 4000 человек.
Владельцы судна говорят, что система водоснабжения работает нормально, ситуация на лайнере - сложная, но стабильная.
Корабли Береговой охраны США сейчас сопровождают Triumph в порт Мобил в Алабаме. Как ожидается, судно прибудет туда уже сегодня.
Как ранее сообщалось в СМИ, конфликты разрастались между пассажирами круизного лайнера Carnival Triumph из-за того, что на борту отсутствовали горячая вода, электричество и не работали туалеты, а за едой приходилось стоять в многочасовых очередях. Некоторые пассажиры устраивали драки за право первыми получить доступ к провианту - бутербродам с огурцами и луком.
Кроме того, на 4200 человек приходится всего пять рабочих кабинок туалета. Большинство справляли нужду в сломанных душевых кабинках, а некоторые - прямо у себя в каютах. Многие использовали для этих целей пакеты, которые складируются прямо на палубе. По словам очевидцев, в условиях жары на корабле стоял ужасный запах.
Лайнер вышел из техасского порта Галвестон 7 февраля и должен был вернуться туда 10 февраля. Однако в день предполагаемого возвращения в машинном отделении произошел пожар, в результате которого отказали все двигатели. Судно осталось дрейфовать примерно в 240 километрах от полуострова Юкатан.
Отметим, круизный лайнер Costa Concordia, затонувший год назад, принадлежал дочерней компании Carnival Corp. - Costa Cruises.
Читайте также:
«В Донецке разбился самолет с пассажирами»
Так склалося, що в процесі найму більше прийнято звертати увагу на вміння і сильні сторони кандидата. Професійні досягнення і досвід — це чудово, але рекрутер не може знати апріорі, якою людиною є кандидат перед ним. Нижче спробуємо з’ясувати, які риси кандидата мають насторожити рекрутера.
Токсичні люди становлять більшу проблему, ніж здається на перший погляд. Вони можуть перетворити улюблену роботу на справжнісіньке пекло. Звичайно, якщо працюють поруч з нами. В цій статті пропонуємо поміркувати над життєвими уроками, які можна отримати від спілкування з токсичними колегами.
Окрім того, як і що ми говоримо, важливу роль у спілкуванні відіграють міміка, рухи руками, постановка тіла. Але, на жаль, ми часто забуваємо про це, та й особливого значення не надаємо. А даремно. Від того, як ми поводимося на співбесіді, переговорах, ділових зустрічах, може залежати наша кар'єра.
Від попередніх поколінь зумери відрізняються передусім посиленим прагненням до життєвого балансу, гнучкості й свободи у виборі роботи. Та чи варто сприймати на ринку праці їхню амбітність як недолік? Давайте поміркуємо над цим питанням, а ще спробуємо розвінчати міфи про їхній підхід до роботи і життя.
Часті блекаути й аварійні відключення електроенергії висувають нові стандарти до енергонезалежності. Причому як власного житла, так і бізнесу. Дізнайтеся, як компаніям і співробітникам потурбуватися про безперебійну роботу під час блекаутів.