Любой специалист должен быть заинтересован в саморазвитии и постоянном росте, как профессиональном, так индивидуальном. Если вы стали замечать, что это стремление и сам рост прекратился, то самое время понять причины и настроить себя на восстановление ваших внутренних побуждений.
Мы подобрали для вас список основных причин, которые могут помешать вашему карьерному росту. Обратите внимание, может именно они замедляют ваш профессиональный рост.
Возможно, самая основная причина, по которой мог замедлиться ваш профессиональный рост – профессиональное выгорание. Чаще всего оно случается потому, что специалист уже обучился всему, чему только мог и дальше лишь выполняет тщательно отработанную монотонную работу. Сам специалист становиться вялым и незаинтересованным в качестве и подходе выполнения работы. В таком случае есть лишь один выход – менять либо отношение, либо работу.
Специалисты также перестают стремиться к развитию, когда понимают, что оказались не на том месте. Когда выбранное место работы или специальность не оправдывают надежды, то отпадает и желание развиваться. В таком случае лучше всего сконцентрироваться на том, какую работу вы хотели бы получить, где и кем работать. Это поможет вам сориентироваться и выбрать в дальнейшем наиболее подходящее для вас место работы.
Также специалисты замедляются в своем профессиональном росте, когда у них нет четких планов и целей. Такое случается в основном с молодыми специалистами, которые еще только отрабатывают свои умения и навыки, получают опыт и не углубляются в конечный результат. Стоит научиться планировать свой каждый день и ставить перед собой цели, которые помогут вам расти и не стоять на месте.
Нет желания профессионального роста также у тех специалистов, у которых нет ресурсов и возможностей развиваться. Следует помнить, чтобы развиваться совсем не обязательно тратить большие деньги на курсы и мастер классы, ищите более доступные способы и методы развития: читайте профессиональную литературу, делитесь опытом с коллегами, участвуйте на форумах в беседе.
Пассивность также может стать причиной, по которой вам может не быть доступен профессиональный рост. Для того, чтобы не быть пассивным и безразличным, старайтесь участвовать не только в проектах, но и социальной жизни всего коллектива.
Короткий світловий день, холод і осіння мряка впливають на настрій, а втома, апатія і навіть легка депресія — компаньйони гнітючих осінніх днів. Втім, скористайтеся нашими порадами, щоб мінімізувати стрес від перебування в такій непривітній «компанії».
Новачок на роботі. До нього завжди придивляються. Від того наскільки новий співробітник уважний, тактовний та обачний залежить, як його прийме колектив, як складатимуться взаємини з керівництвом. Треба докласти чимало зусиль, щоб перше враження було гідним, адже другого шансу може й не бути.
В сучасному ритмі життя, коли треба скрізь встигнути і багато чого зробити, наша пам'ять час від часу дає збій. Не завжди пам'ятаємо, де лежать документи, забуваємо про заплановану зустріч, вийшовши з дому, важко згадуємо, чи вимкнули з розетки праску тощо. А причина такого збою – перевтома, часті хвилювання, і, як не дивно, одноманітність.
Підвищення по службі чи в іншій діяльності, досягнення популярності, слави тощо – це все кар'єра. А з чого починається це сходження і коли? На це запитання дає відповідь соціолог із Оксфорда Марк Тейлор.
Декілька порад від наших експертів про те, як, повернувшись до роботи, правильно застосувати «відновлений багаж сил».