Вход на сайт
По словам главы делегации Европейского парламента в Комитете парламентского сотрудничества Украина-ЕС Павла Коваля, решающим для
подписания Соглашения об ассоциации
между Украиной и Европейским Союзом является 2013 год. Об этом он сказал на пресс-конференции в Киеве.
Напомним, что Соглашение об ассоциации с
Европейским союзом — это соглашение между Европейским союзом (ЕС) и
государством, не являющимся членом ЕС, которое создает рамки для кооперации
между сторонами. Области сотрудничества обычно затрагивают развитие
политических, торговых, социальных, культурных связей и укрепление
безопасности.
Коваль подчеркнул, что в нынешнем
составе Европейской комиссии достаточно много представителей, которые очень
доброжелательно и дружески относятся
к Украине.
«Если в этом году не будет подписано Соглашение об ассоциации, то существуют опасения, что при будущем составе
Европейской комиссии такое подписание будет невозможным и заинтересованность
Украиной будет слабее. Поэтому этот год действительно является решающим», -
сказал Коваль.
Обратим внимание, что 10 декабря 2012 года Совет иностранных дел ЕС одобрил
выводы по Украине, в которых заявил о готовности
подписать Соглашение об ассоциации с Киевом на Вильнюсском саммите
«Восточного партнерства» в ноябре текущего года при условии прогресса в противодействии
выборочному правосудию, устранения недостатков, обнаруженных во время
парламентских выборов 28 октября 2012 года, а также при условии дальнейшего
прогресса в реформах, определенных Повесткой дня ассоциации.
8 февраля во время встречи с Президентом Украины Виктором Януковичем в Киеве еврокомиссар Штефан Фюле сказал, что Украина и ЕС не должны упустить шанс подписать Соглашение об ассоциации в ноябре 2013
года.
Так склалося, що в процесі найму більше прийнято звертати увагу на вміння і сильні сторони кандидата. Професійні досягнення і досвід — це чудово, але рекрутер не може знати апріорі, якою людиною є кандидат перед ним. Нижче спробуємо з’ясувати, які риси кандидата мають насторожити рекрутера.
Токсичні люди становлять більшу проблему, ніж здається на перший погляд. Вони можуть перетворити улюблену роботу на справжнісіньке пекло. Звичайно, якщо працюють поруч з нами. В цій статті пропонуємо поміркувати над життєвими уроками, які можна отримати від спілкування з токсичними колегами.
Окрім того, як і що ми говоримо, важливу роль у спілкуванні відіграють міміка, рухи руками, постановка тіла. Але, на жаль, ми часто забуваємо про це, та й особливого значення не надаємо. А даремно. Від того, як ми поводимося на співбесіді, переговорах, ділових зустрічах, може залежати наша кар'єра.
Від попередніх поколінь зумери відрізняються передусім посиленим прагненням до життєвого балансу, гнучкості й свободи у виборі роботи. Та чи варто сприймати на ринку праці їхню амбітність як недолік? Давайте поміркуємо над цим питанням, а ще спробуємо розвінчати міфи про їхній підхід до роботи і життя.
Часті блекаути й аварійні відключення електроенергії висувають нові стандарти до енергонезалежності. Причому як власного житла, так і бізнесу. Дізнайтеся, як компаніям і співробітникам потурбуватися про безперебійну роботу під час блекаутів.