Ломая голову над вопросом о том, каким трудом заниматься и на какую профессию стоит идти учиться, современный человек учитывает и то, насколько профессия эта популярна в обществе, как такой труд оплачивается и, что ждет специальность в будущем.
Несмотря на переменчивость, характерную для человеческого социума, и происходящую порой, вопреки всякой логике, «ванговать» по поводу некоторых профессий довольно просто. Их популярность сегодня и уверенность в их необходимости в будущем, основаны на том, что профессии эти находятся «на острие» развития мира людей, занимают в этом процессе ключевые позиции или являются такими, в которых ни одна машина не заменит фактор симбиоза человеческого таланта, логики и знаний.
Ознаменованный беспрецедентным двухразовым увеличением минимальных зарплат и пенсий, 2016-й особого облегчения населению Украины не принес, передавая грядущему году, словно эстафету – необходимость искать работу с достойной зарплатой.
Предлагаем вашему вниманию несколько должностей, с лидирующей заработной платой и гарантированной перспективой в обозримом и не очень будущем.
Век сумасшедшего развития компьютеров и технологий, конечно расставляет свои акценты и в приоритетности тех или иных профессий. Так, небольшой список лидеров зарплат, возглавляют труженики IT-направления. С существенным отрывом в размере жалования (почти в половину), по сравнению с остальными лидерами, далеко вперед вырвалась должность руководителя IT-команды, именуемая «тимлидом» (team lead). Востребованность в профессионалах умеющих грамотно управлять командами, владеющих технической стороной процесса разработки и внедрения и способных лично принимать участие в создании архитектуры проектов или инспекции кодов – воплотилась во впечатляющую цифру заработных оплат таких специалистов. В среднем, за такой труд, в Украине сегодня платят – 53 000 гривен в месяц. И это, не считая специальных премиальных и различных бонусов, предусмотренных проектами разного уровня сложности. Если, читая страшные компьютерные термины, вы все равно продолжаете понимать о чем идет речь, советуем внимательно приглядеться к этой специальности.
Сразу за тимлидом, приветственное «нихао» говорит сегодня талантливый учитель китайского языка. Китай медленно и неуклонно продвигается не только вглубь Дальнего Востока России, но и на мировые рынки, принося с собой сверхпотребность в знании своего непростого древнего языка. Преподаватели китайского, в Украине могут зарабатывать около 30 тысяч гривен ежемесячно, ведь недаром, этому языку пророчат международный статус в ближайшем будущем.
Директор финансовый, с зарплатой свыше 22 000 грн, занимает следующее место в группе лидеров. Согласно «всезнающему Гуглу», «Финансовый директор является одним из высших руководящих лиц компании — он управляет финансовой системой, денежными потоками, заведует финансовой отчетностью».
Почти 20 000 гривен в Украине заплатят сегодня и директору по маркетингу в любой крупной и уважающей себя компании. Эта позиция является ключевой в современном бизнесе, где компаниям необходимо постоянно совершенствоваться и развиваться, продвигая свои товары и услуги среди конкурентов.
Гендиректор в 2016 году, помимо грозного названия должности, мог смело рассчитывать на оплату своего труда в размере 18 000 грн. Несмотря на обобщенное понятие «общего руководства», должность эта характерна просто пугающей ответственностью за вверенную тебе компанию и ее развитие, поэтому может оказаться «по плечу» далеко не всем.
Удивительно, но последней в списке этих трендовых профессий-вакансий, значится работа хирурга. Почему то, люди берущие на себя ответственность за чужие жизни и здоровье и спасающие сотни тысяч людей, в уходящем году получали за свою работу более 17 тысяч гривен.
Наверно, люди стали меньше нуждаться в хирургах и больше в программистах-лидерах? Чем же еще можно объяснить такую градацию заработных плат?
Так склалося, що в процесі найму більше прийнято звертати увагу на вміння і сильні сторони кандидата. Професійні досягнення і досвід — це чудово, але рекрутер не може знати апріорі, якою людиною є кандидат перед ним. Нижче спробуємо з’ясувати, які риси кандидата мають насторожити рекрутера.
Токсичні люди становлять більшу проблему, ніж здається на перший погляд. Вони можуть перетворити улюблену роботу на справжнісіньке пекло. Звичайно, якщо працюють поруч з нами. В цій статті пропонуємо поміркувати над життєвими уроками, які можна отримати від спілкування з токсичними колегами.
Окрім того, як і що ми говоримо, важливу роль у спілкуванні відіграють міміка, рухи руками, постановка тіла. Але, на жаль, ми часто забуваємо про це, та й особливого значення не надаємо. А даремно. Від того, як ми поводимося на співбесіді, переговорах, ділових зустрічах, може залежати наша кар'єра.
Від попередніх поколінь зумери відрізняються передусім посиленим прагненням до життєвого балансу, гнучкості й свободи у виборі роботи. Та чи варто сприймати на ринку праці їхню амбітність як недолік? Давайте поміркуємо над цим питанням, а ще спробуємо розвінчати міфи про їхній підхід до роботи і життя.
Часті блекаути й аварійні відключення електроенергії висувають нові стандарти до енергонезалежності. Причому як власного житла, так і бізнесу. Дізнайтеся, як компаніям і співробітникам потурбуватися про безперебійну роботу під час блекаутів.