Алина Моисеенко, HR-менеджер, компания «PCC»: Политика компании такова, что мы проверяем дипломы всех соискателей. Если речь идет о соискателе на руководящую должность, то мы отправляем запрос в вуз, чтобы убедиться в подлинности диплома. Остальных соискателей мы просим просто принести диплом, чтобы убедиться, что он у них действительно есть. Данная политика не пустая трата времени: к сожалению, до 40% соискателей указывают неправдивые данные о своем высшем образовании. Разумеется, подобное поведение недопустимо. Бывают случаи, когда мы можем принять на работу человека без диплома о высшем образовании, если он на практике покажет свои знания. Но мы не возьмем к себе человека, который пытался нас обмануть. Поэтому мой совет всем соискателям: указывайте в резюме правдивые данные, потому что ничто так не препятствует получению работы, как ложь. Юрий Кульга, директор компании «FSoft»: У нас небольшая компания, к тому же большая часть наших сотрудников приходит к нам по рекомендации. Знаете, как это бывает – у кого-то есть знакомый, который разбирается в том, что нам надо и ищет работу. Такой человек приходит к нам на собеседование, мы проверяем его практические знания и навыки и, если он нам подходит, то берем на работу. Более того, часть наших сотрудников – еще студенты, которые только заканчивают вуз. Так что наличие диплома и высшего образование – не главное для того, чтобы стать одним из членов нашей команды. К тому же, я считаю, что знания не купишь ни за какие деньги. Квалифицированному специалисту для того, чтобы показать, что он действительно профессионал, не нужен диплом, а не квалифицированному никакая "корочка" не поможет. Татьяна Прянина, менеджер по персоналу, кадровое агентство «Персона»: Не могу сказать, что проверка дипломов у соискателей – это распространенная практика, хотя бывали случаи, когда проверять все-таки приходилось. Чаще всего проверяются дипломы соискателей на должности менеджеров среднего и высшего звена, да и то, в том случае, если сам претендент дал повод для сомнений в подлинности диплома. В остальном же, мы полагаемся на честность соискателей. И хотя бизнес по продаже дипломов сейчас расцветает, хотелось бы отметить, что купленный диплом еще не гарантирует знаний, и очень часто хорошо видно – разбирается человек в своей предметной области или нет. Издание "Работа+Карьера"