RUUA
Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Работодателю
  4. Рынок труда Украины
  5. Расширение ЕС - новые рабочие места?

Расширение ЕС - новые рабочие места?

15.01.2007 178
Расширение ЕС - новые рабочие места?

Расширение ЕС - новые рабочие места?

15.01.2007     178
1 января 2007 года Румыния и Болгария становятся членами ЕС. Правда, для их граждан это не означает получения всех прав, которыми обладают граждане других стран Евросоюза. Большинство стран ЕС решили ввести ограничения, закрыв для румын и болгар свои рынки труда. В частности, так решили поступить Британия и Ирландия, которые в 2004 году, при предыдущем расширении, открыли свои рынки для восьми восточноевропейских стран (включая Польшу, Литву и Венгрию), в отличие от большинства остальных стран «старого» ЕС. Свободное передвижение рабочей силы является одной из четырех основных свобод, декларированных в Европейском союзе (наряду со свободным передвижением капитала, товаров и услуг). Однако теория не сходится с практикой. По сути, с 2007 года рынок труда ЕС будет разделен на три сегмента. Первый – для граждан 15 стран «старого» ЕС (до расширения 2004 года) плюс Кипра и Мальты. Их граждане могут свободно работать во всех странах ЕС. Второй – для граждан восьми восточноевропейских стран волны расширения 2004 года. Граждане Словакии, Польши или Латвии с мая 2004 года могут свободно работать в Британии, Ирландии и Швеции, а с мая 2006 г. – также в Испании, Финляндии и Греции. Третий сегмент – для граждан Румынии и Болгарии, только входящих в ЕС. Свои рынки труда для них открыли лишь восточноевропейские страны предыдущей волны расширения (за исключением Венгрии, непосредственно граничащей с Румынией), а также Швеция и Финляндия. Британия и Ирландия решили свои рынки труда закрыть – в эти две страны за последние два с половиной года перебрались около 800 тыс восточноевропейцев. Это позволило заполнить вакансии и ускорить экономический рост, однако принесло также социальные проблемы, к которым на Британских островах не были готовы. И на всякий случай закрыли рынок труда. Ограничения могут быть установлены сроком до семи лет – до 2011 года для первой волны, и до 2014г. – для Болгарии и Румынии. «Снятие ограничений будет зависеть от политической и экономической обстановки в конкретных странах. В случае экономического роста, сокращения безработицы и потребности в новых рабочих руках правительства будут более склонны отменять эти правила, чем в случае стагнации. Кроме того, более либеральные к мигрантам страны, такие как Британия или Испания скорее отменят ограничения, чем страны с более жесткими рынками труда, как Австрия и Германия, где профсоюзы очень боятся конкуренции с дешевой рабочей силой из Восточной Европы», — рассказал «Эксперту Online» Филип Уайт, старший экономист лондонского центра Economist Intelligence Unit. Впрочем, многие наблюдатели сомневаются в эффективности миграционных ограничений. Будучи гражданами ЕС, с января румыны и болгары смогут спокойно въезжать в любую страну ЕС сроком на три месяца. Более того, хотя им будет запрещено занимать рабочие места в большинстве стран ЕС, они безо всяких ограничений могут работать как предприниматели без образования юридического лица – от архитекторов и электриков до консультантов и водопроводчиков. «В случае, если вводятся ограничения для группы людей, которые и так могут спокойно въезжать в страну ЕС, то это ведет лишь к выталкиванию этой группы в нелегальный рынок труда. Это тем более опасно в случае Румынии и Болгарии, что многие из их граждан уже сегодня нелегально работают в ряде стран ЕС, прежде всего в Испании, Португалии и Италии», — рассказал «Эксперту Online» Дэнни Срискандараджа, аналитик Института общественной политики (IPPR) в Лондоне. По оценкам Еврокомисии, из 22 миллионного населения Румынии около 2 млн живут и работают в странах ЕС (17% от трудоспособного населения). Для 7,5 миллионной Болгарии доля работающих за рубежом еще значительнее – 800 тыс. (20% всего трудоспособного населения). Последствия расширения ЕС будут иметь значения также для двух стран, в ЕС не входящих. Так как территория Бессарабии и Северной Буковины, ныне находящаяся в составе Молдавии, Черновицкой области и части Одесской области Украины, с 1918 г. по 1940 год входила в состав Румынии, то люди, проживавшие в этих регионах в то время, а также их потомки имеют право на румынское гражданство. Кроме того, в южной Бессарабии (и в Молдавии, и на Украине) живут около 200 тыс. этнических болгар, которым власти Болгарии предоставляют гражданство своей страны. По состоянию на конец 2006 года в Молдавии около 300 тыс. граждан имели паспорта Румынии и еще около 50 тыс. – паспорта Болгарии. С января 2007 года это позволит им свободно передвигаться по Евросоюзу и даже работать в девяти странах, включая благополучные Швецию и Финляндию. Из-за привлекательности такой перспективы румынское консульство в Кишиневе с начала осени получает рекордное число обращений от граждан Молдавии, которые желают «восстановить» свое румынское гражданство. Потенциально это означает, что в обозримой перспективе до 2014 г.;3 млн жителей Молдавии и Украины могут стать гражданами Евросоюза и получить доступ на рынки труда ряда стран ЕС.

Читайте также

  • Безперебійна робота під час блекаутів: як адаптуватися компаніям та працівникам28 Ноябрь, 2024

    Часті блекаути й аварійні відключення електроенергії висувають нові стандарти до енергонезалежності. Причому як власного житла, так і бізнесу. Дізнайтеся, як компаніям і співробітникам потурбуватися про безперебійну роботу під час блекаутів.

  • Осінній сезон без стресу: поради для гармонії та спокою21 Ноябрь, 2024

    Короткий світловий день, холод і осіння мряка впливають на настрій, а втома, апатія і навіть легка депресія — компаньйони гнітючих осінніх днів. Втім, скористайтеся нашими порадами, щоб мінімізувати стрес від перебування в такій непривітній «компанії».

  • Вчитися у всіх, не наслідувати нікого12 Ноябрь, 2024

    Новачок на роботі. До нього завжди придивляються. Від того наскільки новий співробітник уважний, тактовний та обачний залежить, як його прийме колектив, як складатимуться взаємини з керівництвом. Треба докласти чимало зусиль, щоб перше враження було гідним, адже другого шансу може й не бути.

  • Як все пам’ятати, а не забувати?22 Октябрь, 2024

    В сучасному ритмі життя, коли треба скрізь встигнути і багато чого зробити, наша пам'ять час від часу дає збій. Не завжди пам'ятаємо, де лежать документи, забуваємо про заплановану зустріч, вийшовши з дому, важко згадуємо, чи вимкнули з розетки праску тощо. А причина такого збою – перевтома, часті хвилювання, і, як не дивно, одноманітність.

  • Читання в юному віці – кар'єра у майбутньому 28 Сентябрь, 2024

    Підвищення по службі чи в іншій діяльності, досягнення популярності, слави тощо – це все кар'єра. А з чого починається це сходження і коли? На це запитання дає відповідь соціолог із Оксфорда Марк Тейлор.


↑ Наверх