Для того чтобы все ваши успехи на ниве профессионального роста стали заметны, нужно уделить особое внимание отношениям с руководителем. Многие из вновь пришедших работников стараются ограничить контакты, избегают обращаться с вопросами к коллегам и предложениями к представителям руководящего звена. Зачастую виной тому – стеснительность, иногда – неуверенность в собственных силах. Между тем, с первых шагов нужно попытаться сделать так, чтобы общение с руководителем стало постоянным, регулярным. При встрече с ним стоит демонстрировать свою заинтересованность в работе, задавать вопросы. Тем самым будет создаваться почва, способствующая развитию отношений, со временем вы сможете перейти на новый, более высокий профессиональный уровень общения. Постоянные контакты необходимы по нескольким причинам. Во-первых, вы осваиваете профессию под руководством опытного специалиста; во-вторых, учитесь грамотно излагать свои мысли, знакомитесь с профессиональной терминологией; в-третьих, демонстрируете заинтересованность в работе. Иногда в процессе работы вы видите, что есть более рациональные пути решения задач, и понимаете, что для этого нужно сделать. Обязательно донесите свои соображения до руководителя. Не ждите, когда приобретете статус опытного работника, чтобы сказать об этом. Руководители ценят свежий взгляд, поскольку у более опытных специалистов в работе уже несколько иначе расставлены акценты, они могут не придавать значения каким-то вопросам. Даже если ваше предложение не найдет реализации, поинтересуйтесь, почему его нельзя осуществить. Несомненно, после такого обсуждения вам станут ясны многие скрытые тонкости профессиональных проблем. Главное – не скрывать своей заинтересованности и не испытывать страха перед авторитетами, относясь при этом ко всем коллегам с уважением. Вполне возможно, что вашим идеям суждено воплотиться в жизнь. Известно, что авторы многих изобретений начинали с подачи рационализаторских предложений. Поэтому предлагайте свои инновационные решения, участвуйте в новых проектах, старайтесь «проникнуться» работой, чтобы улучшить результат труда и открыть для себя и для компании заманчивые перспективы. Издание "Работа+Карьера"