Всесвітній економічний форум в Давосі, вголос обговорює питання про загальний перехід на чотириденний робочий тиждень.
Про цікаві наслідки таких експериментів у компаніях по всьому світу, вже не раз повідомляв Jobs.ua. Кожного разу, коли компанія дозволяла працівникам корегувати свій робочий час самостійно, часто - працювати не більш ніж чотири дні на тиждень, зберігаючи їх звичайну зарплатню за умов виконання роботи, приводило до суттєвого зростання ефективності у роботі персоналу, що приводило до позитивних фінансових результатів його роботи також.
Провідні фахівці з економіки та соціології вже давно вважають. що з часом людство повинно витрачати на роботу все менше і менше свого власного часу, у якості свідоцтва наслідків прогресу.
Принаймні до такої думки схиляється все більш роботодавців з провідних країн світу.
Ідеальних кандидатів не буває. Але є ті, що запам’ятовуються рекрутерам і яких вони згадають через багато років. Як стати таким кандидатом, що сподобається роботодавцю, дізнавався Jobs.ua.
Як взаємодіяти з такими людьми, які вічно мають рацію, дізнавався Jobs.ua.
Чим такі ігри стануть у пригоді працівникам вашої компанії? Щоб пройти подібну гру, доведеться співпрацювати. Всі свої дії ви змушені координувати з іншим гравцем чи навіть з кількома.
До відмов не звикати кожній людині, ми стикаємося з ними щодня. Але чи варто реагувати на відмову як остаточний вердикт? Портал з пошуку роботи Jobs.ua пропонує з’ясувати, як реагувати на відмови так, щоб співрозмовники вас почули.
Портал з працевлаштування Jobs.ua дізнавався, які перспективи має legaltech, юриспруденція 21-століття на стику традиційних підходів і сучасних технологій.